De falske selvstændige er anført i Social Security Self-Employed Regime. På trods af at de er registreret som selvstændige, arbejder de dog for et andet firma efter dets instruktioner.
Derfor er en falsk selvstændig person en person, der, selvom den er registreret i social sikring som sådan, udfører en arbejdstagers arbejde.
I denne forstand følger den falske selvstændige person ordren fra en overordnet, har en bestemt tidsplan og leverer tjenester til en forretningsorganisation. Disse egenskaber viser, at den falske selvstændige arbejder på en afhængig og fremmed måde.
Karakteristiske aspekter af falske selvstændige
Således vil den falske selvstændige blive frataget en række fordele, som arbejdstagere har.
På denne linje vil du ikke være i stand til at benytte dig af de rettigheder, der er tildelt i den tilsvarende kollektive overenskomst, og du vil heller ikke kunne nyde betalte ferier, og du har heller ikke ret til at modtage ekstraordinære betalinger. Lad os ikke glemme, at når du er registreret som selvstændig, når du mister dit job, har du heller ikke adgang til dagpenge.
Skadelige aspekter for falske selvstændige
Forholdet bestemmes ikke af en arbejdskontrakt, men reguleres af en kommerciel kontrakt. Alt dette indebærer tab af en række arbejdstagerrettigheder såsom: betalte ferier, arbejdstilladelser, ekstra løn og arbejdsløshedsunderstøttelse.
Da det er et forhold reguleret af kommerciel og civilret, modtager den falske selvstændige ikke en lønningsliste hver måned, men bliver tvunget til at udstede fakturaer.
På skatteniveau vil de falske selvstændige klart blive skadet. Dette skyldes, at du skal angive moms hvert kvartal uden at glemme de tilsvarende personlige tilbageholdelser på personlig indkomstskat.
Hvordan identificeres en falsk freelancer?
På trods af at tallet for de falske selvstændige klart er ulovligt, er der virksomheder, der søger at spare på sociale omkostninger og vælger denne formel.
For at vide, om der virkelig er en falsk selvstændig, der dækker et ægte arbejde for andre, skal vi være opmærksomme på tre aspekter: at det er frivilligt arbejde, at det udføres på en måde, der ikke er risikabel, og at der er et forhold mellem afhængighed eller underordning over for virksomheden.
Derfor kan de falske selvstændiges kommercielle kontrakter betragtes som ugyldige af Arbejdstilsynet, hvis følgende omstændigheder demonstreres:
- Arbejdstageren leverer tjenester inden for en virksomhed i henhold til arbejdsgiverens instruktioner og arbejder i henhold til tidsplaner, der også er fastlagt af virksomheden, med midler leveret af virksomheden og betalt af den samme.
- At arbejdstageren betaler de skatter og sociale bidrag, der svarer til en selvstændig erhvervsdrivende.
Hvis disse omstændigheder bevises for retten (forudgående klage til Arbejdstilsynet), skal virksomheden legalisere status for de falske selvstændige. Derfor betaler virksomheden de relevante sociale bidrag og den løn (i overensstemmelse med aftalen), der ikke er modtaget. Hvis forholdet mellem virksomhed og arbejdstager tværtimod ophører, skal virksomheden betale erstatning.