En kontrakt om levering af tjenester er en aftale mellem to parter. Gennem den etableres de nødvendige betingelser for udførelsen af en bestemt tjeneste. Og dette til gengæld for et aftalt gebyr.
Inden for de forskellige former for kommercielle relationer er der kontrakten om levering af tjenester.
Det er et meget udbredt kontraktværktøj mellem enkeltpersoner og organisationer, da det giver mulighed for at indgå aftaler om udførelse af professionelle tjenester til gengæld for en overvejelse.
Denne kontraktlige modalitet er almindeligt vedtaget af freelance fagfolk. De udvikler en bestemt økonomisk aktivitet for en tredjepart ved at fastlægge specifikke betingelser skriftligt.
På den anden side er denne type kontrakter den mest anvendte af tjenesteudbydere af en meget anden art såvel som af ansatte i virksomheder i begrænsede eller begrænsede perioder.
Grundlæggende elementer i kontrakten om levering af tjenester
Denne form for formel aftale har nogle egenskaber, der definerer den i det professionelle og arbejdsmiljø:
- De intervenerende parters identitet: De professionelle og deltagende enheder skal have en officiel identifikation og en underskrift, der repræsenterer deres accept af aftalen.
- Udviklingsdato: Kontrakten definerer det tidsrum, i hvilket den bestemte tjeneste skal leveres.
- Økonomiske betingelser, der skal opfyldes: Udførelsen af arbejdet indebærer den betaling eller vederlag, der er fastlagt i dokumentet, som der tidligere vil blive aftalt bilateralt.
- Tjenestens art: Der er mange typer kommercielt samarbejde, hvorigennem disse typer arbejdsaftaler indgås. Alle henviser til levering af en tjeneste og ikke et håndgribeligt gode.
Tjenesteydelseskontrakten som en outsourcingstrategi
Kontrakten om levering af tjenester er på en måde tæt knyttet til forretningsfænomenet outsourcing eller underentreprise.
I denne forstand står denne type kontraktlige formaliteter som det juridiske værktøj, der muliggør udvikling af denne type arbejdsmarkedsforhold.
Sidstnævnte reagerer på behovet for, at organisationer af enhver art henvender sig til eksterne fagfolk for at tilfredsstille eller udføre en række opgaver eller pligter.
Dette forhold opstår normalt i bestemte perioder. Af denne grund anvendes denne kontraktmæssige modalitet eller andre lignende, såsom arbejds- og servicekontrakten.
Forskel mellem kontrakt om levering af tjenester og ansættelseskontrakt
Denne type kontrakter giver den kontraherede part et større niveau af frihed eller uafhængighed, når de definerer betingelserne for udviklingen af deres aktivitet.
Med hensyn til aflønningsbetingelser, overholdelsesbetingelser eller mange andre arbejdskarakteristika indebærer den traditionelle kontrakt (den mest almindelige ville være den ubestemte) at acceptere, i højere grad, de betingelser, der pålægges af en virksomhed eller institution.
Et andet særpræg, der skal fremhæves, er kompensationen for officielle og skattemæssige forpligtelser. I denne forstand er det i ansættelseskontrakter det ordregivende selskab, der skal opfylde disse krav.
Alternativt skal den erhvervsdrivende, der er knyttet til en kontrakt om levering af tjenester, forpligte sig for egen regning til behørigt at overholde sine skatteforpligtelser.