Maslows pyramide er en teori om motivation, der forsøger at forklare, hvad der driver menneskelig adfærd. Pyramiden består af fem niveauer, der er ordnet hierarkisk i henhold til de menneskelige behov, som alle mennesker gennemgår.
Maslows forklarede pyramide starter fra det laveste niveau, hvor vores mest basale behov findes, såsom at spise eller trække vejret. Når vi tilfredsstiller disse primære behov, udfylder vi bunden af pyramiden, og kun ved at imødekomme disse behov kan vi gå op til det næste niveau, hvor sekundære behov findes, og højere, tertiære behov.
Navnet på pyramiden skyldes dens forfatter, den amerikanske humanistiske psykolog Abraham Maslow (1908-1970), der i første halvdel af det 20. århundrede formulerede i sit arbejde "A Theory of Human Motivation" Maslows pyramideteori, en af bedst kendte motivationsteorier.
Maslows behovspyramide forklarer visuelt menneskelig adfærd i henhold til vores behov. Ved bunden af pyramiden vises vores fysiologiske behov, som alle mennesker i første omgang skal dække. Når først disse behov er dækket, forsøger vi at tilfredsstille vores øjeblikkelige højere behov, men vi kan ikke nå et højere trin, hvis vi ikke tidligere har dækket de lavere, eller hvad der er det samme, da vi opfylder vores mest basale behov, udvikler vi flere behov og ønsker. forhøjet.
Læs arbejdsmotivationDe 5 niveauer af Maslows pyramide er som følger:
- Grundlæggende eller fysiologiske behov: De er de eneste, der er forbundet med enhver person, grundlæggende for individets overlevelse. Åndedræt, fodring, hydrering, dressing, sex osv.
- Sikkerhedsbehov: Det søger at skabe og opretholde en situation med orden og sikkerhed i livet. En fysisk sikkerhed (sundhed), økonomisk (indkomst), behov for bolig osv.
- Sociale behov: De antyder følelsen af at tilhøre en social gruppe, familie, venner, partner, arbejdskolleger osv.
- Behov for anerkendelse eller anerkendelse: De er behov for anerkendelse som tillid, personlig uafhængighed, omdømme eller økonomiske mål.
- Selvrealiseringsbehov: Dette femte og højeste niveau kan kun opfyldes, når alle andre behov er tilstrækkeligt opfyldt. Det er følelsen af at have nået personlig succes.
Denne teori er meget udbredt i dag. Et af de områder, hvor mest analyseres og undersøges Maslows pyramide er inden for markedsføring. Virksomheder skræddersy deres produkt, deres budskab og deres kommunikation til det behovsniveau, som de mener, de kan dække og tilfredsstille.
Maslows pyramideeksempel
Dernæst vil vi sætte eksempler på Maslows pyramide, der forklarer hvert niveau for en virksomheds sag. Antag, at vi er ledere for et konsulentfirma, der har ansvaret for at aflægge rapporter om sine kunder.
- Fysiologiske behov: For at imødekomme disse behov skal toiletter og borde med stole installeres for at arbejde.
- Sikkerhedsbehov: Vi skal udføre alle erhvervsmæssige risikoprotokoller. Sammen med dette skal vi også installere ergonomiske møbler, der beskytter medarbejdernes sundhed.
- Sociale behov: Denne type behov dækkes ved at skabe venskabsbånd gennem sociale sammenkomster eller firmamåltider.
- Anerkendelsesbehov: En god leder, der motiverer personalet og giver dem den tillid, de har brug for, gør det muligt for arbejdstageren at føle sig anerkendt.
- Selvrealiseringsbehov: At give priser til de mest produktive medarbejdere er en mulighed, når det kommer til at imødekomme dette behov.
Afslutningsvis er Maslows pyramide en teori om motivation, der forsøger at bringe orden i hvert menneskes behov.