Bløde færdigheder er dem, der gør det muligt for en person eller en professionel at forholde sig let i deres miljø. Disse færdigheder inkluderer evnen til at arbejde i et team, kommunikere samt interagere med klienter på kontoret.
Bløde færdigheder, også kendt under deres engelske betegnelse, "bløde færdigheder", er dem, der gør det muligt for en person at forholde sig korrekt til det miljø, der omgiver ham. I denne forstand omtales de ofte som sociale færdigheder, da de er dem, der giver os mulighed for at interagere udefra med andre mennesker.
Disse færdigheder spænder således fra kommunikation til evnen til dialog. Alt, hvad der har at gøre med socialt samvær, er inden for denne typologi af færdigheder. Så vi taler blandt andet om kundeservice, krisestyring, teamwork, forretningsfærdigheder, kommunikationsevner, ledelse.
Disse færdigheder har fået stor berømmelse inden for universiteterne, og det er derfor de værdsættes af virksomheder. Når man ansætter en medarbejder, er disse færdigheder dem, der gør forskellen mellem to højtuddannede studerende. Bløde færdigheder gør det muligt for den professionelle at løse problemer med større fingerfærdighed og samtidig være i stand til bedre at håndtere stressede situationer.
Top bløde færdigheder
Blandt de vigtigste bløde færdigheder at fremhæve er det værd at fremhæve følgende:
- God kommunikation.
- Punktlighed.
- Fællesskab.
- Tilpasningsevne.
- Konfliktløsning.
- Stresshåndtering.
- Tidsadministration.
- Væske kommunikation.
- Samarbejde.
- Kritisk tænkning.
- Omgængelighed.
- Kreativitet.
- Kommunikative færdigheder.
- God organisation.
Hvad er bløde færdigheder til i virksomheden?
Der er en sætning, der siger, at det er de bløde færdigheder, der giver dig et jobinterview, men de hårde, der giver dig mulighed for at få jobbet. På samme måde er der mennesker, der siger, at hårde færdigheder giver dig mulighed for at få interviewet, men bløde færdigheder gør forskellen mellem to kandidater med lignende cv.
Nu udgør bløde færdigheder, der er mere eller mindre vigtige end hårde færdigheder, en ekstra bonus for den person, der besidder dem.
Blandt de fordele, som en person med bløde færdigheder giver virksomheden, skal følgende fremhæves:
- Tidsreduktion for bedre kommunikation.
- Omkostningsreduktion på grund af tidsreduktion.
- Mindre konflikter i den daglige drift.
- Medarbejdere mere motiverede og engagerede i virksomheden.
- Større evne til at tilpasse sig vanskelige situationer.
- Bedre krisestyring i virksomheden.
- Højere salgsresultater.
- Øget rentabilitet på grund af højere produktivitet og større effektivitet.
Forskel mellem bløde færdigheder og hårde færdigheder
Når det er sagt, lad os se forskellen mellem bløde færdigheder og hårde færdigheder, og bedøm selv, hvilke der er vigtigere, når det kommer til at finde et job.
Således er bløde færdigheder, som vi ved, dem, der gør det muligt for den professionelle at forholde sig korrekt til det miljø, der omgiver ham. I denne forstand giver det dig bedre kommunikation med dine kolleger, en bedre organisering af dit arbejde, højere resultater såvel som en større kapacitet til den daglige drift.
På den anden side er hårde færdigheder de tekniske færdigheder, som medarbejderen besidder. I denne forstand er de den viden om økonomi, som en økonom kan have, eller den lov, som en advokat kan have. Kort sagt er det den viden, der er erhvervet gennem en træningsproces eller med erfaring, og som gør det muligt for den professionelle at udføre deres arbejde.
Derfor mener vi på Economy-Wiki.com, at begge er komplementære, så vi diskriminerer ikke nogen af dem, men vi opfordrer til, at kombinationen af dem tilskyndes.
