Ubetalt arbejde er den aktivitet, som der ikke modtages nogen indkomst eller løn til gengæld.
Med andre ord er ulønnet arbejde en slags job, som du ikke får betalt for.
Hovedtræk ved ulønnet arbejde
Der er forskellige typer job, men dem, der ikke modtager løn, har elementer til fælles. De vigtigste er anført nedenfor:
- Det mangler en lovbestemmelse.
- Du har ikke mulighed for ferier, bonusser, julebonus, pensionering osv.
- Generelt har den ikke en aftalt eller underskrevet kontrakt.
- Timerne er variable, så det er normalt lig med eller endnu større end tidspunktet på en arbejdsdag.
Ubetalt arbejde
Der er mange typer, blandt hvilke:
- Rengøring derhjemme.
- Frivilligt arbejde.
- Altruistisk støtte.
- Omsorg for ældre uden evnen til at være selvforsynende med deres daglige aktiviteter.
- Omsorg for mennesker med forskellige evner.
- Børnepasning.
- Lærling uden indkomst til gengæld for sit arbejde.
- Blandt andre.
Motivation af ulønnet arbejde
Mennesker, der ikke modtager løn og alligevel beslutter at udføre den, gør det for personlig tilfredshed med at se det velbefindende, det skaber hos andre mennesker. Enten fordi de er medlemmer af din familie eller dit samfund.
Et andet incitament til at udføre ulønnet arbejde er i samarbejdslig forstand og i andre tilfælde ved at omgås mennesker med lignende interesser.
Betydningen af ulønnet arbejde i samfundet
I betragtning af dets karakteristika går ulønnet arbejde normalt ubemærket hen, fordi der mangler præcise statistikker i denne henseende. Imidlertid kombineres ulønnet arbejde i mange tilfælde med lønnet arbejde. Da folk kan spille en rolle på arbejdsmarkedet, og på samme tid ser de sig selv i den moralske forpligtelse til at tage ansvar for aktiviteter, som de ikke modtager nogen løn for. Med andre ord er det ikke en erstatningsaktivitet, den er faktisk kumulativ.
Derfor kan ulønnet arbejde ses som en væsentlig mellemled mellem arbejdsmarkedet og trivsel for alle medlemmer af samfundet. Det er netop her, hvor det bliver mest relevant.