Fuld beskæftigelse - hvad det er, definition og koncept

Fuld beskæftigelse er en situation, hvor alle enkeltpersoner i et land, der er i stand til at arbejde, og som ønsker at gøre det, effektivt arbejder enten som ansatte i en virksomhed eller organisation eller skaber deres egen.

Når fuld beskæftigelse opstår, er efterspørgslen efter arbejdskraft lig med udbuddet, så arbejdsmarkedet er i perfekt balance. Dette betyder, at i et land med fuld beskæftigelse finder alle arbejdere, der tilhører den aktive befolkning og søger arbejde, det. Som vi vil se nedenfor, forbliver visse mennesker dog arbejdsløse, når der er fuld beskæftigelse, og dette kaldes friktionsledighed.

Karakteristika for fuld beskæftigelse

Begrebet fuld beskæftigelse er ret teoretisk, da det praktisk talt er umuligt at finde et reelt tilfælde, hvor arbejdsløsheden er nøjagtigt nul. Dette sker, fordi der i praksis er mange ufuldkommenheder på arbejdsmarkedet (informationsasymmetrier, regler, der påvirker incitamenterne for arbejdstagere og virksomheder osv.).

Tilføjet til ovenstående er det faktum, at arbejdsmarkedet er dynamisk, og det er normalt, at der er en vis grad af friktionsledighed, da arbejdstagere har brug for tid til at finde det rigtige job (søg efter tilbud på hjemmesider eller aviser, send deres data, deltag i interviews osv.). Der er udbud og efterspørgsel, men det tager et stykke tid at finde ligevægt.

På den anden side er der konstant ændringer i arbejdsstyrken med mennesker, der kommer ind eller ud af arbejdsmarkedet af forskellige årsager såsom: sygdom, andre interesser, at bo i et andet land, starte nye studier osv.)

Der kan også være ændringer i de faktorer, der bestemmer efterspørgslen efter arbejdskraft (teknologiske ændringer, ændringer i forbrugernes præferencer osv.). Disse ændringer kan føre til arbejdsløshed af strukturel art, hvor udbuddet ikke har de ønskede færdigheder, selv om der er behov for arbejde.

I betragtning af ovenstående antages det mange gange, at der er fuld beskæftigelse i et land, når dets ledighed hovedsageligt forklares med friktionsledighed.

Målet om fuld beskæftigelse

For et land er det et ønskeligt mål at nå fuld beskæftigelse for dets økonomiske, sociale og endda moralske konsekvenser. Der er dog forskellige synspunkter om, hvordan dette mål skal nås.

På den ene side sikrer keynesianisme, at staten skal gribe ind i krisetider ved at foretage offentlige investeringer, der skaber beskæftigelse og hjælper med at genoptage vækstvejen. Keynesianisme tror ikke på den automatiske justering af udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft.

Tværtimod indikerer liberalismens nuværende, at den bedste måde at opnå fuld beskæftigelse er gennem fri konkurrence. Statlig indgriben ville være begrænset til at sikre en pålidelig og stabil juridisk ramme for udvikling af iværksætteri.

Det skal også nævnes, at mange lande finder, at arbejde er en ret (snarere fra et moralsk synspunkt), og at staten skal medtage fuld beskæftigelse som et prioriteret mål.