Hvad er de mest attraktive virksomheder at arbejde for? Det "Verdens mest attraktive arbejdsgivere”Udført af Universum hvert år til mere end 294.000 studerende i 12 af verdens største økonomier giver os nøglerne til, hvad der er mest værdsat af den nye generation, der begynder at arbejde.
I slutningen af universitetets grad overvejer de studerende deres professionelle fremtid med deres præferencer, når de ansøger om et jobtilbud og begynder at arbejde i en virksomhed.
Det bedste sted at arbejde er kendetegnet ved et sted, hvor virksomheder stoler på deres kolleger og deres daglige arbejde, samt hvor de føler sig stolte af at høre til og nyde det, de laver. Dann et arbejdshold med denne atmosfære og holdning, når det at nå de foreslåede mål vil være meget mere tilgængeligt, og det er målet for alle virksomheder.
Disse spørgsmål oversættes til følgende statistikker hentet fra "Verdens mest attraktive arbejdsgivers ":
Præferencerne er at slutte sig til et stort internationalt firma sammenlignet med en mindre del, der foretrækker at tage risici og arbejde i en opstart eller starte deres egen virksomhed.
Muligheden for at kombinere privatliv og familieliv, et jobs stabilitet, de professionelle udfordringer, der hjælper dem med at udvikle sig og vokse inden for virksomheden, indtil de bliver ledere af et arbejdsteam, er de aspekter, der er mest værdsat af studerende. Selvom der er små forskelle mellem præferencer fra den ene side af kloden til den anden:
Selv om forsoningen mellem privatliv og familieliv i de fleste lande værdsættes mere, er der andre som Tyskland eller Rusland, hvor sikkerhed og stabilitet er deres prioritet. I Indien er for eksempel talent og muligheden for at vokse i virksomheden det vigtigste aspekt at overveje.
De sektorer, hvor de foretrækker at udvikle deres professionelle karriere, varierer alt efter respondenternes undersøgelser: De i forretningsområdet foretrækker rådgivning og bankvirksomhed, mens ingeniører foretrækker it og fremstillingsindustrien.
Med denne information har eleverne forberedt denne rangordning ved at udpege de mest attraktive virksomheder at arbejde for:
Ranking på verdensplan
Ranking på europæisk niveau
Latinamerika niveau ranking
Asien niveau ranking
Som vi kan se, skiller de sig alle ud for at være internationale, innovative virksomheder, hvor menneskelig kapital plejes, værdsættes og belønnes. Det er formlen for at tiltrække talent.
Den måde, hvorpå de får adgang til virksomhedsoplysninger, er gennem sociale netværk og virksomhedswebsteder par excellence over hele verden. Derfor garanterer en passende arbejdsgiverbrandingstrategi et attraktivt image i kandidaternes øjne og hjælper os med at placere os inden for disse placeringer.