Forretningsmiljø - Hvad er det, definition og koncept

Forretningsmiljøet er det sæt faktorer, der påvirker en virksomheds aktivitet. De kan have en intern eller ekstern oprindelse og er af en anden karakter.

Forretningsmiljøet omfatter derefter alle de variabler, der direkte eller indirekte kan påvirke organisationen og med hensyn til hvilken den skal fungere.

Dette miljø er også kendetegnet ved at være foranderligt over tid og ofte vanskeligt at forudsige. Det kan for eksempel være, at de juridiske rammer, som virksomheden arbejder på, varierer inden tiltrædelsen af ​​en ny regering.

Typer af forretningsmiljø

Der er hovedsagelig to typer forretningsmiljø:

• Generelt eller makroøkonomisk miljø: Det er en, der grupperer de eksterne faktorer, der påvirker virksomheden, og som derfor er uden for dens kontrol. De vigtigste er:
  1. Økonomiske faktorer: Vi refererer blandt andet til inflation, beskæftigelse, bruttonationalprodukt (BNP).
  2. Sociokulturelle faktorer: Befolkningens idiosynkrasi, deres skikke og alt, hvad deres kultur omfatter.
  3. Juridiske faktorer: Det henviser til den juridiske ramme, hvorunder selskabets aktionærer styres. Dette bestemmer for eksempel, hvilke fordele virksomhedens medarbejdere skal modtage, såsom ferieperioden.
  4. Teknologiske faktorer: Dette er de innovationer, der udvikles på markedet, og som har indflydelse på virksomhedens aktivitet, såsom Internettet.
  5. Miljøfaktorer: Det er det økosystem, hvor virksomheden opererer, og som kan lide af forurening af virksomhedens aktivitet.

• Specifikt miljø eller mikromiljø: Det er de faktorer, der er tættest på virksomheden, og som den kan have en vis kontrol over. Følgende skiller sig ud:
  • Kunder: Det er dem, der køber de produkter, der er udviklet af firmaet.
  • Leverandører: Det er dem, der forsyner virksomheden med de nødvendige input til sin produktionsproces.
  • Konkurrenter: Det er de virksomheder, der tilbyder de samme produkter som virksomheden eller en erstatning for dem.
  • Finansielle enheder: Dette er institutioner, som virksomheden kan henvende sig til for finansiering.
  • Arbejdsmarked: Det er den tilgængelige menneskelige kapital, og hvorfra virksomheden skal vælge sine medarbejdere. I denne henseende er arbejdsomkostningerne vigtige, og at dens kvalifikation er den, der kræves af organisationen.
  • Myndigheder: Henviser til regeringen og de myndigheder, som befolkningen vælger, og som har ansvaret for at lede landet, regionen eller lokaliteten.
  • Fællesskab: Det er det sociale miljø, hvor virksomhedens aktiviteter finder sted.