En aktieoption elleraktieoption det er en ret til at købe aktier i et selskab.
Denne ret tildeles normalt et selskab til sine arbejdere under visse omstændigheder til køb af selskabsaktier for at forbinde udøvelsen af arbejdet med resultaterne af sidstnævnte.
En aktieoption giver arbejdstageren mulighed for at købe aktier til en nedsat (billigere) pris. De medarbejdere, der ejer aktierne, kan sælge dem efter en bestemt tidshorisont … Salgspolitikken afhænger af de betingelser, der er fastsat af virksomheden, skønt strategien normalt er mellemlang sigt med mindst to år. Medarbejdere, der udnytter en aktieoption, har de samme rettigheder som en almindelig aktionær, blandt hvilke vi kan fremhæve fordelingen af udbytte.
Aktieoptionen giver mulighed for at knytte arbejdstagerens indsats endnu mere til virksomheden, så han kan føle sig mere engageret i søgen efter en fælles fordel, da han vil være interesseret i at øge dens værdi med hensyn til udnyttelseskursen markeret med aktieoption.
Det kan betragtes som en social plan og til gengæld et finansielt derivat i form af en finansiel option (call), da den interesserede person har mulighed for at købe aktierne, men ikke forpligtelsen. På den anden side afhænger det af mange faktorer at beslutte, om en aktieoption er interessant eller ej, hvoraf det vigtigste er virksomhedens og dets leders politik i fremtidige investeringer samt dens forretningsstrategi, blandt hvilke vi kan fremhæve dens politikudbytte.
Klar til at investere i markederne?
En af de største mæglere i verden, eToro, har gjort investering i de finansielle markeder mere tilgængelig. Nu kan alle investere i aktier eller købe brøkdele af aktier med 0% provision. Begynd at investere nu med et depositum på kun $ 200. Husk at det er vigtigt at træne for at investere, men selvfølgelig kan enhver i dag gøre det.
Din kapital er i fare. Andre gebyrer kan forekomme. For mere information, besøg stocks.eToro.com
Jeg vil investere med EtoroFordele ved en aktieoption
En aktieoption har følgende hovedfordele:
- Det giver mulighed for at forbinde arbejdstagerens indsats med virksomhedens aktivitet og til de fordele, det kan generere i fremtiden.
- Mulighed for at købe aktier til en "diskonteret" pris i forhold til markedet.
- Ret til at modtage udbytte.
- Det betragtes som en social fordel som repræsenterer en betydelig omkostning for virksomheden, da den skal dække forskellen mellem den tilbudte udnyttelsespris og markedsprisen.
Ulemper ved en aktieoption
Ulemperne ved en aktieoption er følgende:
- Det ledelsespolitik kan være forkert da der kan komme et tidspunkt, hvor de beslutter at undertrykke udbyttet.
- Udøvelse af salget af optionen kræver en minimumsperiode for besiddelse af aktiernekan det være, at på det tidspunkt, hvor salget tildeles, er prisen under udnyttelsesprisen.
- Etablere enhver tilstand eller begrænse adgangen til aktieoption.
Et eksempel på god politik for virksomheders aktieoption er Airbus. Vi skal til gengæld huske på, at et godt omdømme altid er meget god markedsføring for virksomheden.