En orden er en organisation, der består af en gruppe medlemmer eller medlemmer af samme branche eller af samme erhverv.
Det kan også siges, at en orden er en forening dannet af mennesker, der udøver samme erhverv eller samme erhverv.
Så denne forening er reguleret af et sæt regler, der tjener til at regulere udøvelsen og udøvelsen af erhvervet eller erhvervet; således at det udøves som funktion af forsvaret af fagforeningens medlemmer.
Hvordan guildene opstår
Ordenen opstod oprindeligt på en mere formaliseret måde, da bydele eller store byer dukkede op i middelalderen, især i Europa.
Derfor var ideen med deres uddannelse, at arbejderne inden for den samme handel skulle øve deres arbejde efter alle de samme regler med det formål, at alle fagforeningsmedlemmer ville opnå fælles fordele.
Dermed opstod dets maksimale pragt i det 16. århundrede, da merkantilistiske ideer førte økonomiske, politiske og sociale aktiviteter.
Hvordan var ordenen i ordenen
Da dens struktur var hierarkisk, kunne de, der bestod af den, være lærlinge, officerer og lærere.
1. Lærlingen
Det viser sig, at det laveste niveau i fagforeningen var besat af lærlingen, der dybest set gik ind i foreningen mellem 12 og 14 år.
Når de først kom ind, var det et krav, at de underskrev en kontrakt, som lærlingen formelt lovede at være tro mod sin herre.
2. Officeren
I stedet repræsenterede officeren gruppens mellemklasse, fordi han allerede havde et vist niveau af erfaring og dygtighed inden for branchen. Evnen blev opnået, fordi han allerede havde været flere år i gruppen; så han kunne føre tilsyn med lærlingene.
Derfor vidste officererne allerede nok om de opgaver, der skulle udføres inden i ordenen, fordi de allerede havde brugt meget tid på at lære.
Dette gav dem faktisk ret til at udføre gennemgang og kontrolopgaver af de opgaver, som lærlingene udførte.
3. Læreren
Mens læreren indtog den højeste stilling inden for gruppen, havde han magten til at beslutte at kunne acceptere eller afvise job og arbejdere ved at besætte denne stilling.
Derudover var han ansvarlig for undervisningen af lærlinge og kunne også beslutte om fastsættelse af priser og fastlæggelse af reglerne for processen med markedsføring af det, der blev produceret.
Hvad var formålet med en orden
Frem for alt fungerede fagforeningerne som obligatoriske grupper til at integrere arbejdere, der arbejdede inden for samme samfund eller by, og som var engageret i den samme aktivitet.
Derfor var der fagforeninger i den kommercielle, landbrugs- og industrisektor; de formål, der kørte hans træningsproces, var økonomiske og sociale.
Guildernes hovedformål var:
1. Fastsættelse af priser
Af denne grund tillod fagforeningsgruppen at fastsætte prisen på de produkter, der blev produceret og senere markedsført, selvfølgelig begunstigede denne pris fagforeningens medlemmer.
Unionen kontrollerede derfor priserne på de varer og tjenester, der blev markedsført i byen, hvorfor der kun var en enkelt pris at købe og sælge på markedet.
2. Kontroller tilbuddet
Denne gruppe havde utvivlsomt også myndighed til at bestemme, hvor stort et produkttilbud der ville være tilgængeligt på markeringen.
Dette tillod, at det ved at manipulere udbuddet var muligt at opretholde det forventede prisniveau, hvilket ville give medlemmerne af arbejdergruppen større fordele.
3. Sikre medlemmernes sikkerhed
Endelig, for at opnå fordelen og de bedste betingelser for deres medlemmer, etablerede de de normer, der regulerede arbejdskraft, samt læring og uddannelse af medlemmer; For at opnå dette var der en meget streng hierarkisk struktur mellem lærere, officerer og lærlinge.
Dette bemyndigede dem imidlertid til at forhindre indrejse af mennesker, der ikke var fagforenede, til at udføre den handel eller det erhverv, der grupperede nævnte fagforening.
De kunne endda benægte dem, der ikke var efterkommere af fagforeningsmedlemmerne, muligheden for at lære fag eller erhverv.
Hvad skete der med ordenen?
Selvfølgelig begyndte fagforeningerne fra det 18. århundrede at miste styrke. Derefter med ankomsten af det kapitalistiske økonomiske system i det nittende århundrede begyndte de at forsvinde. Siden kapitalismen afsatte håndværksmæssig produktion til industriel produktion.
1. Kapitalisme og frihed
I virkeligheden er kapitalismen grundlæggende baseret på friheden til at købe og sælge såvel som at fastsætte priser på markedet og at ansætte arbejdere, af den grund fungerede fagforeningerne ikke længere.
2. Tilknyttede grupper
Mens der i nogle lande stadig er grupper af tilknyttede fagfolk i form af fagforeninger såsom kunstnerforeningen, kaffeunionen, sukkerunionen, blandt andre; Som i gamle tider er de grupper, der regulerer og styrer funktionen af mennesker, der konkurrerer i forskellige professionelle eller industrielle områder.
I andre lande har fagforeninger udviklet sig til grupper som fagforeninger eller fagforeninger, under alle omstændigheder forsøger de altid at sikre interesserne og garantere jobstabilitet.
For at afslutte var fagforeningernes oprindelige idé baseret på at beskytte deres medlemmers interesser og beholde deres job. Disse ender blev imidlertid opnået ved at kontrollere prisen og kvaliteten af de produkter, de tilbød markedet. De tog sig også af undervisningsprocessen for deres arbejdere, men på samme måde stoppede de konkurrencen for andre arbejdere, der ikke tilhørte gruppen. Fagforeningerne foretrækker derefter ikke markedets funktion eller fri konkurrence.