Teknisk strejke - Hvad er det, definition og koncept

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Den tekniske strejke er en procedure, hvor en virksomhed ændrer eller midlertidigt suspenderer de tidligere etablerede arbejdsforhold med sine arbejdere.

Den tekniske strejke er en procedure, der gør det muligt for en virksomhed at træffe visse foranstaltninger såsom at reducere eller suspendere arbejdstagerne for sine arbejdere i en bestemt periode for at være i stand til at stå over for enhver beredskab af økonomisk eller produktiv karakter.

Formålet med det tekniske stop

Formålet med at anvende denne procedure er, at virksomheden bedre kan stå over for en negativ beredskab, opnå stabilitet og undgå afskedigelse af sine medarbejdere.

Blandt de beredskaber, der kan retfærdiggøre denne praksis, er: økonomisk krise, der har ført til et markant fald i efterspørgslen (men som forventes at være midlertidig), mangel på råmateriale til en sag, der ikke er virksomhedens ansvar, overskydende produktion, mangel på midler, blandt andre eksempler.

Karakteristika for den tekniske stop

Selvom dets hovedkarakteristik er dens midlertidige karakter, er der andre egenskaber såsom:

  • Det rådes normalt og forhandles med arbejderne
  • Det skal være fuldt berettiget
  • Foranstaltningerne vedrører reduktion af antallet af arbejdstimer gennem: reduktion af arbejdsdagen, tidlige ferier for arbejdstagere, suspension af nogle arbejdstageres aktiviteter osv.

Sådan udføres en teknisk nedlukning

For at udføre denne procedure skal du:

  • Lav en diagnose af den aktuelle situation
  • Bestem dit behov, og hvorfor dette ville være det bedste alternativ
  • Underret arbejdstagere
  • Enig med arbejdstagerne vilkår og betingelser
  • Definer tidspunkter, fordele og ofre for parterne (virksomhedsarbejdere)
  • Etabler mekanismen til instrumentalisering af arbejdsløsheden

Teknisk strejke i Spanien

I tilfælde af spansk arbejdskraftsregulering skal proceduren udføres gennem en ansættelsesreguleringsfil (ERE), der midlertidigt vil føre til suspension af ansættelsesforholdet af økonomiske, tekniske, organisatoriske eller beslægtede årsager.