Udbyttet er den andel af overskud eller fordele, som et selskab uddeler blandt sine aktionærer.
Aktionærens tilstand er normalt kombineret med den økonomiske ret til at modtage den. Det vil sige ret til udbyttet. Udbytte repræsenterer den del af det overskud, som virksomheden har opnået, og som er bestemt til at aflønne aktionærerne
Dette koncept er en del af en virksomheds forpligtelser, da det efterlader sin balance i form af fortjenestefordeling, hvilket tilskynder aktionærerne til at ønske at købe flere aktier i virksomheden og derfor kan få finansiering.
Udbyttet skal godkendes på generalforsamlingen efter forslag fra bestyrelsen. Inden for udbyttefordelingspolitikken er det grundlæggende spørgsmål virksomhedens evne til at generere overskud og den risiko, det pådrager sig for at opnå dem. Normalt, når et selskab har mange investeringsmuligheder, falder udbyttet, da det har flere finansieringskilder, skønt det også er rigtigt, at det ikke er praktisk at overraske aktionærerne med ændringer i mængden af disse.
Det er meget almindeligt at beregne udbytte ved hjælp af nettofortjeneste og udbetaling, som er den procentdel, der bruges til at betale udbytte og aflønning af aktionærer.
Klar til at investere i markederne?
En af de største mæglere i verden, eToro, har gjort investering i de finansielle markeder mere tilgængelig. Nu kan alle investere i aktier eller købe brøkdele af aktier med 0% provision. Begynd at investere nu med et depositum på kun $ 200. Husk at det er vigtigt at træne for at investere, men selvfølgelig kan enhver i dag gøre det.
Din kapital er i fare. Andre gebyrer kan forekomme. For mere information, besøg stocks.eToro.com
Jeg vil investere med EtoroUdbytte = nettoresultat * udbetaling
Lad os forestille os, at en virksomhed har en nettofortjeneste på 100 monetære enheder og har en udbetaling 25%. Virksomheden betaler et udbytte på:
Udbytte = 100 * 25% = 25 valutaenheder
Udbytte typer
Generelt er der disse slags udbytter:
- Udbytte på konto: Udbytte, der udbetales til aktionæren på hans kontantkonto som et forskud på det opnåede overskud.
- Supplerende udbytte: Det er udbyttet, der føjes til det, der betales på kontoen.
- Bonus: Det er udbyttet, der fordeles, når der har været ekstraordinære fordele.
- Udbytte i aktier : Udbyttet fordeles på aktier i stedet for penge.
- Fast udbytte: Det er et udbytte, som virksomheden fastsætter, uanset den opnåede fortjeneste.
Desuden kan vi skelne mellem udbytte brutto og nettoafhængigt af om skat på overskud er inkluderet.
Anvendelsen af udbyttepolitikker kan være:
- Årlig konstant.
- Fast procentdel af overskuddet ved øvelsen.
- Vilkårlig, når det er bekvemt for virksomheden. For eksempel kan der være et minimumsudbytte, hvortil aktier eller udbytter tilføjes.
Endelig fastlægger virksomheden kriterierne for at være berettiget til at modtage udbytte fra aktionæren, hvilket angiver indtil hvilken dato aktierne skal deponeres og købes i porteføljen. Generelt har aktiekurser tendens til at falde dagen efter udbyttet af selskabet.
Eksempel på udbytteberegning i regnskab
Lad os antage følgende data i euro for dette firma:
- Resultat indtil nu (efter diskontering af effekten udbetaling): 50.000
- Selskabsskat (forudsat en sats på 25%): -12.500
- Bevilling til reserver (Lad os forestille os, at det er 10%): -5.000
- Tabskompensation: -10.000
Maksimalt udbytte på konto: 50.000 - (12.500 + 5.000 + 10.000) = 22.500 euro
De 22.500 euro er det maksimale udbytte på konto, der kan leveres.
Antag ifølge det foregående eksempel, at virksomheden beslutter at betale på forhånd 20.000 euro af det maksimale udbytte, som det skal betale, og ved årets udgang beslutter det at supplere sin betaling med de resterende 2.500 euro, fordele den endelige betaling blandt aktionærerne.