Tvungen besparelse til dem, der tildeles gennem tvangskraft til at dække bestemte behov i fremtiden, og fratager sig i øjeblikket at bruge disse midler til forbrug.
Tvungen besparelse er navnene på de ressourcer, der skal bruges til en funktion eller et behov, der generelt er beregnet til at dække sociale bidrag og pensioner. F.eks. Vil bidrag og socialforsikring være en del af tvungen besparelse, da staten eller en eller anden organisation forpligter sig til at afsætte en del af personlige ressourcer til fælles bidrag til socialforsikringen.
Tvungen opsparing kan være lovlig eller frivillig, men med begrænset nuværende tilgængelighed. Således vil lovlig karakter være alle skatter (i virkeligheden sociale bidrag til i morgen for at have en offentlig pension) betalt på lønningslisten, kompensation og lignende; mens privat tvungen opsparing er de produkter, der er kontraheret enten af den enkelte eller af en tredjepart til fordel for førstnævnte. For eksempel ville pensionsordninger være et produkt af tvungen opsparing, da der ydes bidrag til indsamling af indkomst i fremtiden. Men denne fond kan ikke bruges undtagen under sjældne og velbegrundede omstændigheder, såsom en situation med sårbarhed.
Eksempler på tvungen besparelse
Et andet tydeligt eksempel på tvungen opsparing er kompensationssystemet for visse lande og virksomheder, der bidrager med en del af deres løn til en bank, men som ikke vil være tilgængelig før pensionering eller i tilfælde af afskedigelse. Dette koncept er kendt som den østrigske rygsæk.
Et karakteristisk træk ved denne form for opsparing er, at selv om individet er forpligtet til at yde bidraget eller en tredjepart yder det for ham, hører disse ressourcer til hans fædre, ingen trækker ejendommen tilbage, men den nuværende brugsret.
Tvungen besparelse har spredt sig i de senere år som en måde at forbedre sparernes og arbejdstagernes forhold, så de har ressourcer i fremtiden og ikke forbliver i en forværret situation. Derudover fritages organisationer, offentlige eller private, for potentielt høje omkostninger i tilfælde af tidlig tilbagetrækning.
I tilfælde af offentlige pensioner er besparelserne bestemt til, når personen går på pension, at have ret til pension, selv om det i praksis er et solidaritetssystem, hvor nuværende arbejdstagere finansierer mennesker, der allerede er uden for arbejdsmarkedet.