Arbejdsløsheden på verdensplan har set et fald, men det er stadig et problem globalt.
For at forstå dette spørgsmål må vi begynde med at forstå, hvad arbejdsløshed er, og i enkle vendinger kan vi sige, at en person er ledig, når de først har lyst til at arbejde, har den nødvendige alder og tilstrækkelige færdigheder til at besætte stillingen. Men du kan ikke finde en jobplacering.
Frivillig og ufrivillig arbejdsløshed
Det er også nødvendigt at klassificere ledighed i frivillig og ufrivillig.
- Frivillig arbejdsløshed: Denne type arbejdsløshed har ikke en negativ indvirkning, fordi personen ikke arbejder, fordi de ikke vil. Dette betyder, at det kan imødekomme dine behov og ikke repræsenterer nogen økonomisk konsekvens for dig.
- Ufrivillig arbejdsløshed: Det er den type arbejdsløshed, som vi kalder et problem, fordi motivet ikke har til hensigt at arbejde, men ikke kan finde et job. Dette indebærer, at dette skader disse mennesker, fordi de har brug for denne indkomst til at dække deres behov og i mange tilfælde behovene hos de familiemedlemmer, der er afhængige af dem.
Virkninger af arbejdsløshed
Arbejdsløshed påvirker både det økonomiske og sociale felt i et land, derfor betragtes det som et makroøkonomisk problem, de vigtigste effekter kan sammenfattes som følger:
- Økonomisk aspekt: Hvis vi indser i den økonomiske del, påvirkes produktionen, det betyder, at BNP (bruttonationalprodukt) falder. Dette produktionstab kan ikke gendannes.
Det påvirker også personen, som ved at være inaktiv kan miste deres evner og færdigheder. Af den grund kan det sænke arbejdsproduktiviteten.
- Socialt aspekt: På den sociale side finder vi, at folk, der ikke har et job, lider af frustration, stress og manglende tilfredshed. Dette kan føre til andre problemer såsom fattigdom, vold, migration og mere uformel økonomi.
Siden hvornår er arbejdsløshed et problem i dette århundrede?
I dette århundrede begyndte arbejdsløshedsniveauet at stige fra 2009, hvor den økonomiske krise begyndte i USA, som vi ved i disse recessive situationer, økonomiske aktivitetskontrakter og mange virksomheder går konkurs.
Når virksomheder mislykkes, bliver stigningen i arbejdsløsheden generel, især i de udviklede lande, fordi de gennemgår den kritiske fase af deres økonomiske cyklus. Blandt de lande, der rapporterede om høj arbejdsløshed, finder vi USA, Spanien, Portugal og Grækenland blandt nogle af de mest berørte.
Dette er en ufrivillig cyklisk arbejdsløshed, for når de falder i krisefasen, er de effekter, der genereres, at BNP er faldet, et fald i priserne og en høj ledighed. Af denne grund har vi tidligere især henvist til de udviklede lande som de mest berørte.
Aktuelle data
Grafikken nedenfor er hentet fra webstedet for Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO). Ifølge ILO er ledigheden på verdensplan faldende. Fra 176,6 millioner rapporterede ledige i 2009 til 172,5 millioner bekræftede ledige i 2018.
Den fremskrivning, der styres, er, at den for året 2019 vil lide en stigning til 173,6 millioner arbejdsløse.
Adgang til ILO
Vi kan sige, at arbejdsløshed fortsat er et problem, for selv om det er sandt, at det er faldet, er det tal, vi håndterede i 2018, 172,5 millioner ledige; Det er langt fra de 154,3 millioner arbejdsløse, der blev rapporteret i 2008. Dette viser, at det ikke har været muligt at reducere ledigheden til de niveauer, der eksisterede før den økonomiske krise i 2009.
Det andet vigtige punkt er, at selv når job er steget, rapporterer de ikke nødvendigvis en forbedring af arbejdstagernes indkomst og økonomiske velbefindende. Med andre ord er folk nødt til at acceptere at arbejde under forhold, der ikke er så gunstige som dem, der eksisterede før krisen.
Endelig skal vi overveje, at blandt de mest berørte af dette problem er unge mennesker, der afgangseksamen fra universitetet og begynder at blive en del af arbejdsmarkedet, ifølge det tal, der er nævnt for 2018, er 41,8% af arbejdsstyrken unge. Fordi firkanterne allerede er besat.
Fremskridt og teknologisk udvikling får os også til at overveje, at der hver dag er behov for en mere specialiseret og bedre kvalificeret arbejdsstyrke. Dette skaber flere krav og krav til at udfylde et job.