Spanien fortsætter i en alarmtilstand, og denne sidste uge er der offentliggjort 3 nye kongelige lovdekret med nye arbejdsmarkedsforanstaltninger, der påvirker forretningsmiljøet for at imødegå de økonomiske og sociale virkninger af COVID-19.
I betragtning af stagnationen på arbejdsmarkedet og lavinen i ERTE, der er modtaget i de seneste uger, er det et overhængende behov for at fortsætte med at etablere regler for at regulere og strømline alle de procedurer, der skal følges uden at kollapse systemet.
Sidste uge analyserede vi de første arbejdsmarkedsforanstaltninger, der blev foreslået i Royal Decree Law 8/2020 med hensyn til arbejdsløshedsunderstøttelse, ERTE, og vi avancerede, hvad der ville være fordelen ved ophør af økonomisk aktivitet for selvstændige. I denne anden del vil vi på en enkel måde undersøge de supplerende arbejdsmarkedsforanstaltninger til beskyttelse af arbejdsløshed, betalt orlov og moratoriet for betaling til social sikring.
1. Supplerende arbejdsmarkedsforanstaltninger til beskyttelse af arbejdsløshed
Reguleret i kongeligt lovdekret 9/2020
Afskedigelser på grund af force majeure påvirket af en ERTE
I kunst. 2 angiver, at virksomheder, der har deltaget i en ERTE på grund af force majeure på grund af Covid-19, ikke har nogen begrundelse for afskedigelser eller opsigelser af kontrakter, der udføres af de samme årsager, mens alarmtilstanden varer. Reglen gør det ikke klart, om det kun vil påvirke de ansatte, der er berørt af ERTE eller hele arbejdsstyrken.
Dette betyder ikke, at du IKKE kan fyres, men at afskedigelsen på grund af force majeure knyttet til Covid-19 vil blive afvist. Disciplinære afskedigelser kan også foretages, når de ikke er knyttet til Covid-19.
Behandling og betaling af dagpenge
I henhold til art. 3 svarer til virksomheden anmodningen om den bidragspligtige ydelse til kollektiv arbejdsløshed for den ledende enhed, i dette tilfælde SEPE.
Virksomheden skal udfylde en formular, der vises på SEPE-webstedet med dataene om de ansatte, der vil blive berørt af en ERTE på grund af suspension af kontrakter eller nedsættelse af arbejdstiden klassificeret efter arbejdscenter. Dette skal sendes via den elektroniske post, der vises på nettet eller i tilfælde af fejl i en krypteret e-mail.
De medtages ikke i ERTE eller i ansøgningen om arbejdsløshedsunderstøttelse til arbejdstagere, der har orlov på grund af midlertidigt handicap, barsel, fædre eller fravær. Når de er genindsat, kan der sendes en ny formular med information om disse arbejdere. Med andre ord kan flere formularer indsendes til det samme firma.
Beregning af varigheden af midlertidige kontrakter
I kunst. 5 fastlægger suspension af midlertidige kontrakter, uddannelse og midlertidige kontrakter på grund af årsagerne til Covid19, vil det betyde afbrydelse af beregningen af kontraktens varighed. Dette betyder, at varigheden af ERTE's suspendering af kontrakten af den væsentligste årsag, som virksomheden har accepteret, når alarmtilstanden er afsluttet, og ERTE er afsluttet, forlænges kontrakten i samme periode.
Det skal forstås, at 401 kontrakter om arbejde og service ikke er omfattet af denne artikel, da hvis det arbejde eller den tjeneste, der er genstand for kontrakten, slutter, skal det slutte af sin art, og det giver ikke mening at udvide det over tid.
Sanktionsregime
Vedtagelsen af arbejdsmarkedsforanstaltninger, der hjælper med at afbøde de negative virkninger af denne krise, kan også føre til et afløb for fyringer, kontraktsuspensioner og misbrug i forbindelse med opkrævningen af fordele. Af denne grund er det også nødvendigt at etablere sanktioner.
Hvis nogen af de ansøgninger, der indgives for at få en ERTE, viser sig at være falske, forkerte data eller ikke har tilstrækkelig forbindelse med årsagen, der stammer fra den, vil det give anledning til sanktioner og tilbagebetaling af de modtagne fordele forkert. Virksomheden skal også returnere de fordele, som de ansatte, der er berørt af ERTE, har modtaget, da reglen fritager arbejdstageren for alt ansvar i denne henseende. Afvisningen af ERTE skal anfægtes ved domstolene.
Manglende indsendelse af den kollektive ansøgning om arbejdsløshedsunderstøttelse fra virksomheden inden for 5 dage efter ERTE-godkendelsen betragtes som en alvorlig lovovertrædelse.
2. Gendannet betalt orlov
Kongelig lovdekret 10/2020 regulerer en obligatorisk inddrivelig betalt orlov.
Emner for ansøgning
Det gælder for alle arbejdstagere, der leverer tjenester i virksomheder, offentlige eller private, hvis aktivitet ikke er blevet lammet som følge af alarmtilstanden, dvs. aktiviteter klassificeret her som IKKE væsentlige.
Det gælder ikke for de mennesker, der har deres kontrakt suspenderet på det tidspunkt:
- Inkluderet i en ERTE
- Dem, der leverer deres tjenester ved fjernarbejde
- Dem, der har orlov eller forlader på det tidspunkt
Selvom intet er afklaret om de arbejdere, der er på ferie i den periode
Reglen forpligter virksomheder til at forsøge at anvende fjernarbejde i alle mulige aktiviteter, inden de træffer ekstraordinære foranstaltninger såsom betalt orlov eller suspension af kontrakter. Hvis det er nødvendigt, kan de etablere et minimum antal medarbejdere eller arbejde skift, der er strengt nødvendige for at opretholde den væsentlige aktivitet i løbet af denne kongelige lov.
Varighed
Tilladelsens varighed er mellem 30. marts og 9. april, inklusive. Da offentliggørelsen af den kongelige lov blev efter midnat den 29. marts, begynder dens anvendelse den 31..
Gengældelse
Under orloven modtager arbejdstagerne deres grundløn og lønnstillæg, som om de var kommet for at levere deres tjenester. Intet siges om andre rettigheder, som arbejdstagere fortsætter med at generere under regelmæssig betalt orlov, såsom generering af feriedage.
Restitutionstimer
Gendannelsen af arbejdstiden, der ikke er givet under den betalte orlov, skal være effektiv indtil 31. december 2020.
Grænserne for dets opsving er;
- Det kan ikke påvirke de daglige og ugentlige minimumspauser.
- Det overstiger ikke den maksimale årlige arbejdstid, der er godkendt af aftalen.
- Du skal respektere de lovligt anerkendte forligsret i det personlige liv.
Inddrivelsen fungerer som en pose med timer, der skal forhandles med de juridiske repræsentanter for virksomhederne (samarbejdsudvalg, forhandlingsudvalg eller fagforeninger, som angivet i arbejdstagerstatutten) inden for en maksimal periode på syv dage efter afslutningen af orloven .
Væsentlige aktiviteter
| VÆSENTLIGE AKTIVITETER |
| Aktiviteter, der skal opretholdes på grund af alarmtilstanden |
| Produktion og levering af essentielle varer og tjenester |
| Sundhedscentre, ældre, mindreårige og handicappede |
| Dyresundhedspleje |
| Salg, trykning og distribution af kuglepenne og medier |
| Finansielle serviceselskaber (banker, forsikringer, investeringsfonde) |
| Telekommunikation og audiovisuel |
| Advokater, advokater, oversættere, tolke, psykologer og socialuddannede |
| Tjenester til beskyttelse af ofre for kønsvold |
| Juridiske kontorer og konsulentfirmaer |
| Notarer og registre for vigtige tjenester |
| Rengøring, vedligeholdelse, reparationer og affaldsbehandling |
| Modtagelsescentre for flygtninge og indvandrere |
| Meteorologiske tjenester |
| Post Service |
| Import og levering af sanitetsartikler |
| Distribution af materiale købt over internettet |
| Alle andre, der leverer tjenester og er blevet betragtet som væsentlige |
3. Moratorium og udsættelse af betaling til social sikring
Kongelig lovdekret 11/2020 opstiller adskillige foranstaltninger af social karakter rettet mod de mest sårbare grupper i denne krise og til at styrke de økonomiske myndigheders økonomiske aktivitet. Her opsummerer vi arbejdsmarkedsforanstaltningerne, der vedrører det strenge arbejdsmarked.
Moratorium for betaling af bidrag til social sikring
Kunsten. 34 fastslår, at selvstændige og virksomheder kan anmode om udsættelse af betalingen af socialsikringsbidrag med en betydelig nedsættelse af den krævede rentesats på 0,5%.
Emner for ansøgning
Det kan anmodes af de virksomheder, der ikke anvender ERTE på grund af force majeure og i tilfælde af freelancere, forudsat at de gennemførte aktiviteter ikke er blevet suspenderet på grund af alarmtilstand.
De selvstændige, der har anmodet om ydelse til ophør af aktivitet og ikke er opdateret med betaling af deres gebyrer, kan betale dem nu uden et tillæg for at være for sent.
Ansøgningsperiode
Periodeafgrænsningen for de rater, der kan udskyde deres betaling, er:
- Virksomheder: Fra april til juni 2020
- Selvstændige: Fra maj til juli 2020
Ansøgningsproces
Anmodninger om et betalingsmoratorium skal fremsættes ved meddelelse til TGSS inden for de første 10 kalenderdage efter de lovgivningsmæssige frister for den tilsvarende indkomst.
Det kan de gøre, virksomheder og agenturer, via RED-systemet.
Udskydelse i betaling af gæld med social sikring
Kunsten. 35 fastslår udsættelsen af betalingen af gæld hos den sociale sikring, hvis regulatoriske indgangsperiode er månederne april til juni 2020 med en rente på 0,5%, der er lavere end den, der er fastsat under normale forhold (3,75%).
Ansøgeren må ikke have en anden udsættelse i kraft og skal anmodes om inden for de første 10 kalenderdage fra den regulerende periode for indrejse.
Der er stadig mange spørgsmål, der skal afklares og reguleres med hensyn til de beslutninger, der er truffet i disse dekreter. De er stadig presserende arbejdsmarkedsforanstaltninger over for en hidtil uset situation, der skal undersøges og justeres senere.