En kalenderdag er enhver dag i året, inklusive helligdage og weekender.
Begrebet en kalenderdag er meget brugt i loven. At kende det og skelne det fra andre såsom begrebet arbejdsdag eller arbejdsdag er vigtigt for at udføre de passende procedurer og undgå situationer, som ingen ønsker. Det kan for eksempel ske for os, at vi har en retskendelse om at foretage en betaling til en kreditor inden for 30 kalenderdage. Manglende overholdelse heraf vil få juridiske konsekvenser.
Selv om overskridelse af fristen i nogle tilfælde kan have mindre konsekvenser eller simpelthen ikke have nogen konsekvenser, gør det i andre tilfælde det. Derfor anbefales det altid at overholde fristerne og være opmærksom på mulige sanktioner.
Hvis året er et skudår (februar har 29 dage), vil året i stedet for 365 dage have 366 dage.
Kalenderdag, hverdag og hverdag
Kalenderdagen adskiller sig fra hverdag og hverdag som følger:
- Arbejdsdag: Mandag, tirsdag, onsdag, torsdag eller fredag.
- Naturlig dag: enhver ugedag. I dette tilfælde tages også lørdage, søndage og helligdage med i beregningen.
- Anvendelig dag: Det er et koncept svarende til en hverdag, selvom det kan variere afhængigt af sektoren.
Med dette i tankerne skal vi præcisere, at optagelsen af bestemte dage i de tidligere begreber eller ej afhænger af landet. For eksempel betragtes ikke-hverdage i Spanien som lørdage, søndage, helligdage samt 24. december (juleaften), 31. december (nytårsaften). Selvom begrebet en arbejdsdag normalt svarer til en arbejdsdag, afhængigt af hvilken sektor man arbejder i, kan lørdag også betragtes som en arbejdsdag.
Eksempel på deadline med kalenderdage
I dag er onsdag, og efter en lang retssag fortæller de os, at vi er forpligtet til at betale erstatning. Den pågældende skrivning siger, at vi skal foretage betalingen inden for 30 kalenderdage.
I dette tilfælde betyder det ikke noget, om de er lørdage, søndage eller helligdage, hver dag tæller. Vi skal tælle 30 dage i kalenderen for at kontrollere, hvilken dag fristen for betaling foretages.