Virksomhedernes bekymring over ikke-finansielle mål stiger

Virksomhedens traditionelle mål har været at opnå maksimal fortjeneste, men de nye rapporter om bæredygtighed og god selskabsledelse lægger stor vægt på ikke-finansielle indikatorer. Spørgsmål som kvindernes stillinger, måden, hvorpå ledere betales, gennemsigtighed, respekt for lovlighed, social og miljømæssig indvirkning bliver stadig vigtigere. Det er her, den såkaldte ”god regeringsførelse” af virksomheder kommer i spil.

Den nylige rapport, der er udarbejdet af Georgeson for Sustainability Excellence Club, har påpeget vigtige ikke-finansielle aspekter, som spanske virksomheder skal forbedre. Tværtimod er der i nordeuropæiske virksomheder en dybt internaliseret virksomhedskultur i forhold til god selskabsledelse og miljømæssig bæredygtighed.

Beskatning og inkorporering af kvinder

Ud over rentabilitet og fordele er et spørgsmål, hvor spanske virksomheder skal forbedre, at integrere kvinder i lederstillinger. En oplysende kendsgerning er, at kun 19,2% af bestyrelseslokalet i 2016 var besat af kvinder. Hvis det inden 2020 er meningen, at mindst 30% af selskabsdirektørerne skal være kvinder, er det klart, at der er lang vej at gå.

Fortsat med kønsdiversitet er der mål, som europæiske virksomheder endnu ikke har nået. Og det er, at Europa-Kommissionen har besluttet, at 40% af bestyrelsernes ikke-udøvende stillinger inden 2020 skal besættes af kvinder. Det skal bemærkes, at denne foranstaltning udelukker små og mellemstore virksomheder.

Anbefalingerne i Georgeson-rapporten foreslår at belønne ledere ikke kun baseret på de opnåede økonomiske mål, men også på de opnåede mål i aspekter som respekt for miljøet, samfundet og god selskabsledelse. Det er rigtigt, at 82% af Ibex 35-virksomhederne allerede bruger ikke-finansielle indikatorer i deres variable aflønningssystemer til ledere. I Spanien har dette system flere rødder blandt energiselskaber og den industrielle og finansielle sektor.

Et aspekt af stor betydning er beskatning. Den skatteudvikling, der udføres af store multinationale virksomheder for at undgå at betale skat, har forårsaget stor opstandelse i samfundet og har betydeligt beskadiget omdømme for vigtige virksomheder.

I forhold til beskatning har Carlos Sáez, som Georgesons direktør for Spanien og Latinamerika, udtalt, at investorer i stigende grad kræver større gennemsigtighed fra virksomheder, især hvad angår skatter.

Voksende bekymring for god regeringsførelse og socialt ansvar

Selvom Georgeson-rapporten pålægger spanske virksomheder pligter, er det rimeligt at erkende, at erhvervslivet i Spanien har gjort en betydelig indsats i spørgsmål om corporate governance og virksomheders sociale ansvar. Bevis for dette er, at 40% af Ibex 35-virksomhederne holder ikke-finansielle præsentationer for deres investorer. Gennem disse præsentationer informeres aktionærerne om den sociale og miljømæssige indvirkning af virksomhedens aktivitet såvel som alle aspekter relateret til etik i virksomheden.

Efter en analyse af de store spanske virksomheder har Georgeson valgt flere virksomheder som et eksempel, alle sammen energi. Enagás skiller sig ud for sin variable måde at lønne medarbejdere på baggrund af ikke-finansielle indikatorer. Blandt energiselskaberne finder vi også Repsol, der skiller sig ud inden for gennemsigtighed for sine rapporter om virksomheders sociale ansvar og de præsentationer, det udfører for sine investorer.

Hvis vi før sagde, at investorer i stigende grad lægger større vægt på beskatning, fortjener Red Eléctrica på dette område at blive nævnt, som på sit websted tilbyder meget detaljerede oplysninger om betaling af skat. Endelig skiller Endesa sig ud for sine miljøforpligtelser, herunder kampen mod klimaændringer.