Det er en teknik også kendt som brainstorming, hvis mål er at generere nye og originale ideer om et bestemt emne.
At gå tom er almindelig, når kreativitet er mest nødvendigt, eller at bidrage med ideer til et bestemt emne kan svigte inspiration. Af denne grund er der adskillige teknikker til at hjælpe disse nye ideer med at strømme igen.
Brainstorming er et effektivt værktøj til at nå dette forslag, det er også en teknik, der udføres som et team.
Hvad kan man opnå med denne teknik?
Når nye ideer er knappe, vil det gøre tricket at samarbejde om at fremme nye muligheder. Brainstorming kan gøre følgende:
- Forbedre og opmuntre holdets kreativitet.
- Arbejd hånd i hånd for at opnå et fælles formål.
- Flere ideer på mindre udførelsestid.
- Få flere løsninger til at løse et bestemt problem.
Dette er nogle af de ting, der kan opnås ved brainstorming.
Sådan brainstormes
Dette er trinene, der skal tages i betragtning:
- Opret den gruppe, der vil samarbejde om at omsætte denne teknik til praksis.
- Angiv et sted, et tidspunkt og en dag for at udvikle denne type handling.
- Gruppelederen eller den person, der leder teknikken, vil angive en række indikationer, der skal tages i betragtning: varighedstiden, emnet, hvor en række løsninger skal opnås, og måden at udføre forslagene på.
- Hvert medlem kan præsentere deres ideer efter tidligere definerede kriterier.
- Derefter vælges de bidrag, der er mest passende til at løse problemet blandt alle medlemmer af gruppen.
Dette er de retningslinjer, der ofte tages i betragtning ved brainstorming. En række spørgsmål skal tages i betragtning for den korrekte udførelse:
- Undgå at være kritisk over for en kollegas arbejde.
- Skriv alle forslagene ned.
- Lyt omhyggeligt og skift.
- At udsætte alt, hvad der kommer til at tænke, giver måske ikke mening i starten, men det kan føre til nye ideer.
- Samarbejde og gode manerer fra alle gruppens medlemmer.
- Støt kollegernes forslag uden forskel. Tillid kan være en afgørende værdi for kreativitet at flyde endnu mere.
En brainstorming skyldes behovet for at få nye løsninger, forslag eller alternativer til et bestemt emne. Derudover kan det være mere opmuntrende at gøre det som et team, hvis det er muligt, da et større antal ideer dukker op på mindre tid af dedikation.
Det er nødvendigt at tage højde for udvælgelsen af en person, der leder hele opstarten. Det er også vigtigt at understrege respekten for kollegerne, og at ingen idé behøver at være latterlig, men at alle bidrag vil blive taget i betragtning gennem hele brainstorming proces.