Et pensionssystem er den strømningsstruktur, som en økonomisk agent vedtager for at indsamle en indkomst under pension.
Med andre ord er et pensionssystem en procedure til sikring af en pension. Normalt gives denne pension i pension af staten, men det behøver ikke at være sådan.
Begrebet pension, der normalt er forbundet med en betaling fra staten, kan faktisk henvise til ethvert beløb, som vi modtager regelmæssigt. Det vil sige, det kan være ethvert pengebeløb, vi modtager regelmæssigt på grund af forskellige koncepter.
Med dette i tankerne kan vi udlede, at et pensionssystem er et betalingssystem. Betalinger, der, som vi allerede har sagt, er fokuseret på pension.
Typer af pensionssystemer
Pensionssystemer kan være af forskellige typer og desuden under hensyntagen til forskellige kriterier. Her er hovedtyperne og klassifikationerne:
Ifølge det organ, der regulerer dem
- Privat pensionssystem: Det er struktureret af en privat enhed. For eksempel en bank eller et forsikringsselskab. Dets betydning afhænger af den dækning, som staten tilbyder.
- Offentligt pensionssystem: Det er reguleret af staten. Betalingsformen og størrelsen afhænger af undertypen.
- Blandet pensionssystem: Det er struktureret med en privat del og en offentlig del. For eksempel regulerer staten det og foretager betalingerne, men kapitalen forvaltes af en privat enhed.
I henhold til betalingssystemet
- Pay-as-you-go-pensionssystem: Aktive arbejdstagere takket være sociale bidrag betaler pensionister. Derfor afhænger betalingen til pensionister af jobbet.
- Fiktivt konto pensionssystem: Pensionen afhænger af bidragene til den enkelte konto. Ved pensionering bliver personen betalt med satsen for sit individuelle bidrag.
- Kapitaliseringssystem: Det er et system baseret på bidragene og de interesser, de skaber. Det er normalt relateret til den private sfære. Vi bidrager, og vi håber at opnå en fremtidig indkomst med en vis rentabilitet.
- Selvregistreringspensionssystem: Denne type system implementeres i virksomheder. Virksomheden bidrager til arbejdstagerens pensionering. De kaldes selvtilmelding, fordi tilmelding er obligatorisk. Imidlertid kan arbejdstageren frivilligt stoppe med at bidrage senere.
Hvert af de ovennævnte systemer har fordele og ulemper. Vi kan ikke hævde, at et af systemerne er bedre end det andet.
På den anden side skal det nævnes, at den samme type system kan have forskellige egenskaber. Med andre ord er ikke alle finansierede systemer ens, og heller ikke alle pay-as-you-go-pensionssystemer har den samme struktur. Dets egenskaber afhænger af den private enhed eller de love, der er oprettet af den pågældende stat.