Coaching og mentoring er to begreber, hvor den professionelle støtter og guider mennesker, der ønsker at nå en række følelsesmæssige eller professionelle mål.
Disse to begreber kan føre til forvirring, idet de tror, at de er meget ens, men er forskellige i deres implementering. For at se forskellen mellem coaching og mentorbehandling skal vi tidligere definere de to begreber:
- Coaching: Det er en proces, hvor en person ledsages for at opnå noget særligt, men der gives ingen svar, men hvad det handler om er, at brugeren gennem denne hjælp finder svarene selv.
- Mentoring: Det er forholdet mellem en mentor, en erfaren og en studerende, der guider, beriger med deres erfaring og motiverer dem til at nå deres mål.
Forskel mellem coaching og mentoring
De egenskaber, der bedst afspejler forskellene mellem coaching og mentoring, er følgende:
- Coaching er fokuseret på målene som en prioritet
For eksempel at tabe sig og have sundere vaner.
Det vigtige er at udvikle en plan forbundet med målene her for at nå den. Mentoring fokuserer på det professionelle forhold, men det følelsesmæssige forhold har en meget vigtig del. Den tillid, som en mentor bygger, er afgørende for deres studerende.
- Coaching er normalt punktlig, vejledning varer
Coachingsessionerne kan være specifikke, og det er ikke nødvendigt, at de varer for tidligt, afhængigt af tilfældet, men et bestemt antal sessioner kan tilnærmes i starten.
I mentorordninger er de langvarige forhold, der fortsætter, selv efter at de er færdige med at arbejde sammen. Et større og langt følelsesmæssigt bånd skabes med tiden.
- Coaching er kort og mellemlang sigt, og mentorordninger er langsigtet
For eksempel, når en coachinguddannelse gennemføres i en virksomhed, og du starter fra første minut med at gennemføre de anbefalede retningslinjer, vil du se disse resultater i en mere øjeblikkelig tid end den mentor, hvor du arbejder mere individuelt og med en større forlængelse i tid.
- Læringsmetoden er forskellig i coaching og mentoring
I coaching er det klienten, der finder deres svar, efterhånden som processen skrider frem. I vejledning er dette ikke tilfældet, da mentorens erfaringer, ideer og retningslinjer fra starten deles med deres studerende.