Lønprocent - Hvad er det, definition og koncept
Lønprocenten repræsenterer vægten eller andelen af beskæftigede arbejdstagere i den samlede beskæftigelse i et område.
Det beregnes som kvotienten mellem antallet af lønmodtagere (As) i et område og den beskæftigede befolkning (PO):
Forståelse som lønmodtagere (som) alle de mennesker, der arbejder og modtager kompensation i form af løn for det arbejde, de udfører. Det vil sige, at de regelmæssigt får løn for deres arbejde i en økonomisk aktivitet.
På den ene side består den beskæftigede befolkning (PO) af alle de økonomiske agenter, der erklærer sig direkte eller indirekte ved at registrere sig i et administrativt register i en situation med økonomisk aktivitet. Enten aflønnes denne aktivitet gennem en regelmæssig løn eller gennem et overskud, der stammer fra dens aktivitet.
I de seneste årtier er lønsatsen vokset i alle udviklede lande takket være den fælles aktion af en række afgørende faktorer. Disse variabler inkluderer processen med desegregation, industrialisering og outsourcing. Derudover har fremme af offentlig beskæftigelse også været nøglen.
I hvert land er der normalt en institution, der har ansvaret for at indsamle data om antallet af lønmodtagere og generelt om den beskæftigede befolkning. I Spanien er det National Institute of Statistics (INE), der også har ansvaret for at samle alle de øjeblikke, der er relateret til beskæftigelse og økonomien generelt på spansk territorium.
Eksempel på lønsats
Lad os se et eksempel, der giver os mulighed for at forstå, hvordan vi beregner lønsatsen under hensyntagen til, at:
- Beskæftiget befolkning (PO): 18.800.000
- Antal ansatte (As): 15.700.000
Ved at anvende formlen, der er angivet efter at have defineret lønsatsen, finder vi, at:
Resultatet af den tidligere beregning er 83,5%, hvilket betyder, at ud af hver 100 mennesker, der arbejder, har cirka 83 af dem regelmæssig løn i form af løn.
Aktivitetsrate
