Fuldtidsbeskæftigelse - hvad det er, definition og koncept

Fuldtidsbeskæftigelse er en, hvor medarbejderen arbejder den maksimale arbejdsdag, der er fastsat i gældende lovgivning, hvis den findes.

Når vi taler om fuldtidsbeskæftigelse, henviser vi til en, der har en arbejdsdag, så længe det, som loven fastlægger.

Med andre ord, hvis loven fastslår, at den maksimale arbejdsdag er 40 timer om ugen, vil den person, der har en kontrakt, der indikerer, at have et fuldtidsjob.

Karakteristika for fuldtidsbeskæftigelse

Arbejdslovgivningen fastlægger den maksimale arbejdstid, der markerer, hvilke job der er fuldtidsstillinger, og hvilke der ikke er. I Spanien markerer arbejdstagerstatutten 40 timer om ugen eller 8 timers dagligt gennemsnit i årlig beregning som fuldtidsarbejde.

I henhold til reglerne i hvert land fastlægges et maksimalt antal arbejdstimer om ugen.

Arbejdskontrakt

Fordele ved fuldtidsbeskæftigelse

Fordelene ved fuldtidsbeskæftigelse er som følger:

• De lønninger, som arbejdstagerne modtager, er højere end deltid, derfor bidrager de mere til social sikring, og de fordele, de kan modtage, vil være højere.
• Produktiviteten pr. Arbejdstager er generelt højere end deltidsarbejdere. I tilfælde af at de ønsker at promovere foretrækker virksomhederne fuldtidsansatte på grund af deres højere tilgængelighed og produktivitetsforhold.
• Et fuldtidsjob giver generelt større økonomisk stabilitet og hjælper med at planlægge et mere rutinemæssigt liv for arbejdstagerne.

Ulemper ved fuldtidsbeskæftigelse

Ulemperne ved fuldtidsbeskæftigelse er for sin del anført nedenfor:

• At arbejde på fuld tid betyder, at arbejde absorberer det meste af vores indsats, tid og dedikation. Nogle gange overskrides grænserne for hele dagen og forårsager stress eller demotivation blandt arbejdere.
• Hvis lønnen ikke er for høj, gør det det vanskeligt at arbejde i et andet job for at kompensere for indkomsten, eller det gør det vanskeligt at kombinere arbejde med studier.
• Med et fuldtidsjob har du mindre tid til dit personlige liv, enten dedikeret til fritid eller til familien, så forlig for børnepasning er mere kompliceret.