En social virksomhed er en ny forretningsform, der søger at tjene penge ved at søge løsninger på sociale, kulturelle og miljømæssige problemer.
I virkeligheden er sociale virksomheder nye forretningsformer, der bidrager til at opnå gode resultater. Dets hovedfokus er løsningen på et problem, der påvirker samfundet, såsom fattigdom eller miljøforurening.
Disse virksomheder kan også skabe jobmuligheder, der hjælper flere mennesker i den økonomisk aktive befolkning med at komme ud på jobmarkedet. Men frem for alt skal de være en god forretningsmulighed. Dette betyder, at de forventes at generere overskud eller overskud for at være rentable og bæredygtige.
Socialt iværksætteriÅrsagen til eksistensen af den sociale virksomhed
Naturligvis eksisterer sociale virksomheder som en ny form for virksomheder, der afviger fra den traditionelle tilgang til at drive fælles virksomheder.
De vigtigste værdier, der driver driften af sociale virksomheder, er:
1. Solidaritet
På den ene side fungerer de som forretningsenheder, der håndterer værdier som solidaritet med den sociale gruppe. Solidaritet tillader støtte fra visse årsager eller sociale interesser, især når disse problemer kan være vanskelige at løse.
2. Forpligtelse over for arbejdstagere
En anden vigtig værdi er det engagement, der opretholdes med de arbejdere, der er en del af virksomheden. Dette skaber en række ansvarsområder, som virksomheden påtager sig over for sine medarbejdere.
Naturligvis forpligter arbejderne sig, bortset fra at have disse rettigheder, også over for virksomheden for at nå sagen, hvilket bliver årsagen til organisationens eksistens.
3. Bæredygtighed
Endelig er der værdien af bæredygtighed, der ikke kun henviser til bæredygtighed med hensyn til, at virksomheden genererer overskud, men også når produktivitet og effektivitet over tid.
Økonomisk og social fordel ved sociale virksomheder
Når man gennemgår driften af sociale virksomheder, skal det overvejes, at de søger at opnå en økonomisk og social fordel.
1. Økonomisk fordel
Blandt de økonomiske fordele, som en social virksomhed søger at opnå, har vi:
- Fortjeneste: Formålet med virksomheden er at opnå overskud eller overskud, der giver dem mulighed for at fortsætte med at arbejde og tilbyde deres tjenester.
- Omkostningsreduktion: For at opnå overskud søger virksomheden at reducere sine omkostninger, så de er lavere end indtægterne og på denne måde opnår rentabilitet.
2. Social ydelse
Med hensyn til social fordel søger virksomheden:
- Arbejdstagertilfredshed: Det er meningen, at arbejdstageren føler sig godt tilpas og lykkelig i sit arbejde, så deres produktivitetsniveau på denne måde øges.
- Forpligtelse over for arbejdstageren: Hvis arbejdstageren føler sig tilfreds, forbedres hans præstationer og dermed hans konkurrenceevne.
- Arbejdstageren modtager andre former for vederlag: Arbejdstageren modtager andre typer ydelser bortset fra sin løn; såsom træning eller investering i uddannelse, rekreative aktiviteter for at nævne nogle få eksempler.
- Socialt fokus: En virksomheds sociale fordel kan omfatte opnåelse af sociale og miljømæssige mål. Det kunne søge inkludering af mindre begunstigede grupper, eliminere kønsforskelle, bruge naturressourcer korrekt, blandt nogle få, der kunne nævnes.
Afslutningsvis indser vi, at hovedårsagen til en social virksomhed ikke kun er at opnå overskud, men frem for alt at have en social projektion, der hjælper med at løse specifikke problemer såsom forsvar for menneskerettigheder. De er også optaget af bevarelse og bevarelse af miljøet med det ultimative mål om at opnå bæredygtig udvikling.
