Et gensidigt eller gensidigt er et nonprofit samfund, der er dannet under principperne om solidaritet og gensidig hjælp. Den består af en frivillig union, der gennem tillid og gensidighed har adgang til forskellige tjenester.
Gensidigheden, også kendt som gensidig, er en organisation, der under principperne om solidaritet og hjælp tilbyder en række tjenester til sine medlemmer. Den er dannet med den frivillige forening af enkeltpersoner, kaldet mutualists, der bidrager til enheden med periodiske gebyrer for at finansiere organisationen og de tjenester, den tilbyder. Takket være den kapital, som gensidige parter bidrager med, kan virksomheden tilbyde tjenester til alle medlemmer, der har brug for det.
Gensidige samfund udfører ved mange lejligheder supplerende aktiviteter til de sociale sikringssystemer. Den mest kendte form for gensidighed i praksis er et forsikringsselskabs og lejlighedsvis professionelle sammenslutninger eller fagforeningsgrupper.
Karakteristika for gensidighed
Ifølge International Mutual Society Association (AIM, for dets akronym på fransk) er der ingen klar definition af, hvad en gensidig er. Imidlertid definerer kroppen fem hovedegenskaber, der fanger essensen af gensidighed.
Disse fem egenskaber er:
- De er private juridiske enheder.
- De er dannet som en gruppe mennesker.
- Styringen af gensidige er demokratisk.
- Medlemmer styres af solidaritetsprincippet.
- Overskuddet går til medlemstjeneste.
Principper for gensidighed
Som institution inkluderer det gensidige en række principper, hvormed deltagelse og udførelse af det gensidige styres. Ifølge International Mutual Association skal gensidighed styres af en række principper, blandt hvilke solidaritetsprincippet skiller sig ud som en grundlæggende søjle. Imidlertid er en anden række principper, der ledsager ovennævnte, således samlet.
Blandt de øvrige gensidige principper, der samles, kunne vi fremhæve følgende:
- Manglende profitmotiv.
- Prioriter service til medlemmer.
- Demokrati og solidaritet i organisationen.
- Autonom ledelse.
- Demokratiske processer og beslutninger.
- Frivilligt medlemskab af mutualister.
- Institutionel neutralitet i politiske, religiøse aspekter …
- Social kapitalisering af overskuddet.
- Integration til gensidig udvikling.
- Uddannelse og social og gensidig uddannelse.
Selv om der er mange måder at udtrykke det på, er gensidighed baseret på en række principper, der er fælles for alle gensidige enheder i verden. Loven i hvert land fastlægger imidlertid handlingslinjen og grænserne for disse selskaber.
Funktioner af en gensidig
Selvom gensidighed er underlagt lovgivningen i hvert område, er der bredt set en række hovedfunktioner, der styrer gensidighedernes aktivitet i verden.
Blandt funktionerne i det gensidige og dets aktiviteter kunne vi fremhæve følgende funktioner:
- Assistance til partnere.
- Levering af forskellige tjenester til gensidige.
- Forvaltning af aktiekapitalen.
Afhængigt af typen af gensidig og lovgivningen på territoriet kan tjenesterne variere mellem gensidige samfund.
Gensidighedens oprindelse
Selv om gensidighedens oprindelse kan spores tilbage til den græske civilisation, blev moderne gensidighed først født i det 18. århundrede. I Storbritannien, under den industrielle revolution, kom visse grupper af mennesker sammen om at have fælles udgif.webpter til sygdomme og begravelser til fælles.
Roses lov i det 18. århundrede betragtes som den første statut for gensidige samfund.
Gensidighed gav anledning til den gensidige bevægelse, kendt som gensidig. En social bevægelse, der fremmede og fremmede kooperativisme og gensidighed i samfund. At være en arv af unionssystemet spredte gensidighed gennem det 18. og 19. århundrede, hvilket førte til dets forsvinden for at give plads til det offentlige sociale sikringssystem, der blev oprettet og populariseret i det 20. århundrede.
På nuværende tidspunkt eksisterer gensidighed fortsat. Imidlertid er det nuværende gensidige samfund tæt knyttet til forsikringssektoren og den finansielle sektor, idet det har professionaliseret og reguleret oprettelsen og ledelsen.