Gennemsnitlig løn - Hvad er det, definition og koncept

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Den gennemsnitlige løn er det gennemsnitlige beløb, som arbejdstageren modtager i et givet land eller en given region i en periode.

Når vi taler om den gennemsnitlige løn, foretager vi et skøn over, hvad en arbejdstager gennemsnitligt opkræver monetært. Det refererer normalt til et bestemt land, selvom det også er muligt at beregne det for ethvert område. For eksempel en by, en by eller en region.

Derudover henviser gennemsnitslønnen til en bestemt periode. De mest almindelige perioder er årlige eller månedlige. Det vil sige den gennemsnitlige årsløn eller den gennemsnitlige månedsløn.

At være et gennemsnit betyder det ikke, at alle arbejdere opkræver det. Så selvom det er en simpel beregning, skal vi kende forskellige detaljer for at fortolke det korrekt.

Sådan beregnes medianlønnen

Den første ting, vi skal se, er, hvordan vi beregner det. Formlen for den gennemsnitlige løn er som følger:

Gennemsnitlig løn = Samlet lønmasse / Antal ansatte

Hvor:

  • Samlet lønregning: Summen af ​​alle lønninger.
  • Antal medarbejdere: Antal ansatte i området.

Antag for eksempel, at der er en befolkning med tre borgere. To af disse borgere er lønnet. Den første opkræver $ 1.200 pr. Måned og den anden opkræver $ 1.600 pr. Måned.

Den gennemsnitlige løn vil være summen af ​​lønnen divideret med antallet af ansatte, hvilket er to:

Median løn = 1.200 + 1.600 / 2 = $ 1.400

Med andre ord vil den gennemsnitlige løn for denne befolkning på tre indbyggere (kun to af dem lønnet) være 1.400 dollars.

Fortolkning af gennemsnitslønnen

Som vi allerede har sagt, er gennemsnitslønnen et mål for gennemsnitlig kompensation. I beregningen og derfor i fortolkningen er det vigtigt at vide:

• Fordeling af lønstrukturen
• Antal betalinger. Det vil sige, hvis det beregnes ud fra 12 betalinger eller 14 årlige betalinger.
• Skatter og socialsikringsbidrag
• Inflationshastighed

Disse begreber er meget vigtige, når man fortolker gennemsnitslønnen og dens udvikling.

Fordelingen af ​​lønstrukturen er et af de vigtigste aspekter. Lad os se denne kendsgerning med et eksempel

Arbejder 1: $ 100 pr. Måned
Arbejder 2. 100 dollars om måneden
Arbejder 3: $ 1.000 pr. Måned

Hvis vi beregner gennemsnitslønnen, ser vi, at gennemsnitslønnen resulterer i 400 dollars om måneden. Dette resultat er dog meget langt fra virkeligheden, da 2 arbejdere tjener 4 gange mindre end gennemsnitslønnen. I denne henseende går mange økonomer ind for at bruge medianlønnen i stedet for medianlønnen.

Det andet aspekt, antallet af betalinger, er frem for alt vigtigt for værdierne i årlige termer. Når man sammenligner forskellige statistiske kilder, er det vigtigt at tage denne kendsgerning i betragtning. Antag, at en kilde beregner medianlønnen baseret på 12 lønninger. Resultatet er $ 1.000 om måneden. Årligt vil vi have, at den, der tager højde for 12 betaler, får et resultat af en gennemsnitlig årsløn på 12.000 dollars, mens den med 14 betaler opnår 14.000 dollars. Forskellen er 17%. Hvis vi antager, at I begge modtager 14, betaler man forskellen naturligvis ikke.

Det tredje vigtige aspekt vedrører bruttoløn og nettoløn. Når vi beregner gennemsnitslønnen, skal vi tage højde for, om dataene inkluderer brutto- eller nettostørrelsen.

Se forskellen mellem brutto og netto

Sidst men ikke mindst skal vi være opmærksomme på inflationen. Især når vi ser evolution. Den gennemsnitlige løn er muligvis steget med 20%, men hvis inflationen er vokset med samme størrelse, forbliver den gennemsnitlige løn i form af købekraft den samme.

Se forskellen mellem nominel og reel

Derudover må vi ikke overse beregningsmetoden. Da f.eks. Nogle statistiske kilder ikke tager højde for beregningen af ​​de arbejdstagere, der har haft et arbejde i to måneder eller derunder i løbet af det år. Derudover er det almindeligt, at statistiske kilder foretager beregninger af bruttoløn (før skat).

Eksempel på gennemsnitlig løn

Som forklaring på formlen har vi givet et meget simpelt eksempel. Men for at forstå det nærmere, lad os se følgende eksempel.

Overvej følgende datatabel:

BorgerVenligMånedligt vederlag
1Yngre $ -
2Yngre $ -
3Yngre $ -
4Yngre $ -
5Yngre $ -
6Yngre $ -
7Yngre $ -
8Yngre $ -
9Yngre $ -
10Yngre $ -
11Pensioneret $ 936
12Lønnet $ 943
13Pensioneret $ 821
14Pensioneret $ 607
15Pensioneret $ 575
16Pensioneret $ 935
17Lønnet $ 867
18Pensioneret $ 858
19Lønnet $ 972
20Pensioneret $ 731
21Lønnet $ 1.056
1Lønnet $ 801
2Lønnet $ 855
3Lønnet $ 972
4Lønnet $ 980
5Lønnet $ 526
6Lønnet $ 791
7Pensioneret $ 536
8Lønnet $ 1.097
9Lønnet $ 1.099
10Pensioneret $ 975
11Lønnet $ 530
12Lønnet $ 1.010
13Pensioneret $ 509
14Lønnet $ 919
15Lønnet $ 816
16Lønnet $ 862
17Lønnet $ 1.874
18Lønnet $ 2.222
19Lønnet $ 2.390
20Lønnet $ 2.432
21Lønnet $ 2.203
22Lønnet $ 1.817
23Lønnet $ 1.681
24Lønnet $ 2.137
25Lønnet $ 1.743
26Lønnet $ 2.057
27Lønnet $ 2.471
28Lønnet $ 1.732
29Lønnet $ 2.293

I tabellen har vi data om 50 borgere i en befolkning. Ikke alle er lønnede. Vi har skelnet mellem mindreårige, lønmodtagere og pensionister. I alt har vi 10 mindreårige, 10 pensionister og 30 ansatte.

For at beregne gennemsnitslønnen tager vi kun højde for medarbejderne, hvilket er det, der anvendes i formlen.

Gennemsnitlig løn = Samlet lønregning / Antal ansatte

Gennemsnitlig løn = $ 42.148 / 30 = $ 1404.93

Den gennemsnitlige månedsløn for denne befolkning er $ 1404,93.