Personaleomkostninger er alle de omkostninger, der er relateret til virksomhedens personale, hvad enten det er direkte eller indirekte.
Med andre ord består det ikke kun af de lønninger og skatter, der videreføres, men også af alle de udgif.webpter, som personalet betaler til virksomheden.
Typer af personaleudgif.webpter
Inden for de personlige udgif.webpter er der en kort klassificering af udgif.webpter, som vi kan gennemføre. Dette afhænger af udgif.webpternes form og formål.
- Direkte vederlagsudgif.webpter. Det er de udgif.webpter, der ender med at være en direkte indkomst for personalet eller for skattesystemet.
- Indirekte vederlagsudgif.webpter. I dette tilfælde er det det sæt af udgif.webpter, der afholdes passivt.
- Blandede vederlagsudgif.webpter. De er udgif.webpter, der skyldes direkte handling fra personalet, men de tjener ikke som kompensation, men som kompensation.
Generelt er alle de udgif.webpter, som personalet kan medføre, inkluderet i en af disse tre grupper. Selvom nogle udgif.webpter, hvis relevant, kan tilhøre mere end en gruppe
Personaleudgif.webpter i regnskab
Regnskabet for betalingen til enhver arbejdstager ville være sådan, at:
I denne bogføring ser vi, hvordan virksomheden betaler en arbejdstager € 1.250 brutto, hvoraf € 750 netto går direkte til medarbejderens bank. Resten går til kildeskat for indkomst fra arbejde og social sikring.
Eksemplet er en simpel ordning, der kan variere i henhold til de beløb, som hvert land har omkring skatter, og den anvendte procentdel eller antallet af indskud og tilbageholdelser kan variere.
Eksempler på personaleudgif.webpter
Med hensyn til de udgif.webpter, vi kan finde, er nogle, som vi kan nævne i henhold til deres type:
- Løn, provision eller fradrag for arbejdstageren er nogle af de direkte vederlagsudgif.webpter.
- Passive provisioner (fra andre mennesker), sociale bidrag eller kollektive vederlag i naturalier (morgenmad, gymnastiksal, sprogundervisning osv.) Er nogle af de udgif.webpter, der er inkluderet i indirekte vederlagsudgif.webpter.
- Kompensation for udgif.webpter til benzin, kvoter eller andre udgif.webpter, der ikke systematisk er inkluderet i lønningslisten, men som afhænger af arbejdstagerens direkte handling, kan stamme fra blandede vederlagsudgif.webpter.
For det første ser vi, hvordan udgif.webpten overføres direkte til arbejdstageren ved blot at være en medarbejder. For det andet ser vi udgif.webpter, som medarbejderen kan forårsage, selvom han ikke har udført næsten nogen konkret handling. Endelig for det tredje ser vi en række udgif.webpter, der er opfyldt, når medarbejderen har udført en specifik handling.
Salgsudgif.webpter