Enhedsomkostningerne (ULC) er et mål, der indikerer, hvad det koster at ansætte en arbejdstager baseret på virksomhedens produktivitet. Med andre ord er det den brøkdel af produktiviteten, som arbejdsgiveren skal aflevere til vederlaget for det lønnede arbejde, som han ansætter. Det er de lønomkostninger, der er nødvendige for at producere hver enhed.
For at beregne CLU er kompensation pr. Ansat (RAU) relateret til produktivitet (PT). Formlen definerer enhedslønomkostningerne således, at:
Så enhedslønomkostningerne består af kvotienten mellem to variabler. Den første erstatningen pr. Ansat, der beregnes som summen af alle lønninger (RA) i et område divideret med antallet af ansatte (As). Resultatet, som det viser, ville være noget som den gennemsnitlige løn.
Anden del af ligningen, produktivitet, beregnes som kvotienten mellem bruttonationalprodukt (BNP) og den beskæftigede befolkning (PO).
Enhedspris
Fortolkning af enheds arbejdsomkostninger
En stigning i enheds arbejdsomkostningerne fortolkes som en stigning i arbejdsomkostningerne. Og derfor er det en hindring for at sikre afkastet af den investerede kapital. Tværtimod afspejler en reduktion i enhedsarbejdsomkostningerne en lavere arbejdsomkostning, hvilket er en facilitet til at sikre afkast af investeret kapital.
Enhedsarbejdsomkostningerne kan reduceres på grund af følgende situationer:
- Hvis gennemsnitslønnen (RAU) falder, og produktiviteten (PT) forbliver konstant, reduceres ULC.
- Hvis den gennemsnitlige løn (RAU) forbliver konstant, og produktiviteten (PT) stiger, reduceres CLU.
- Hvis gennemsnitslønnen (RAU) falder, og produktiviteten (PT) stiger, reduceres ULC.
- Hvis gennemsnitslønnen (RAU) falder i større andel end produktiviteten (PT), reduceres ULC.
- Hvis gennemsnitslønnen (RAU) stiger i mindre grad end produktiviteten (PT), reduceres ULC.
Enhedens arbejdsomkostninger kan stige, hvis:
- Gennemsnitlig løn (RAU) stiger, og produktiviteten (PT) forbliver konstant. CLU øges
- Gennemsnitlig løn (RAU) forbliver konstant, og produktiviteten (PT) falder. CLU øges
- Gennemsnitlig løn (RAU) stiger, og produktiviteten (PT) falder. CLU øges
- Gennemsnitlig løn (RAU) falder mindre end produktiviteten (PT). CLU øges
- Gennemsnitlig løn (RAU) stiger i større andel end produktivitet (PT). CLU øges
Endelig forbliver enhedslønomkostningerne konstante, så længe:
- Gennemsnitlig løn (RAU) stiger i samme andel som produktivitet (PT).
- Gennemsnitlig løn (RAU) reduceres i samme andel som produktivitet (PT).
- Gennemsnitlig løn (RAU) forbliver konstant, og produktivitet (PT) også.
Eksempel på beregning af enhedslønomkostningerne
Efter den foregående forklaring vil vi se et praktisk eksempel, der hjælper os med at forstå, hvordan vi beregner enhedslønomkostningerne i Spanien.
- Kompensation til medarbejdere (RA): 550.000.000.000
- Antal ansatte (As): 15.700.000
- Beskæftiget befolkning (PO): 18.800.000
- Bruttonationalprodukt (BNP): 1.232.000.000.000
Først beregner vi tælleren (øverst) af ULC-kvotienten:
Dernæst beregner vi nævneren (nederst) for ULC-kvotienten:
Når vi har de to resultater, erstatter vi i den oprindelige formel:
Resultatet afspejler, at den samlede indtjening, som en iværksætter i Spanien har, i gennemsnit skal afsætte 53,4% til at betale løn.