Beskyttelsesaftaler - hvad det er, definition og koncept

Beskyttelsesaftaler er kontrakter, der forhindrer en gruppe aktionærer i at erhverve en betydelig pakke af aktier i et selskab, normalt over en periode.

Safeguard-aftalerne har således til formål at opretholde kontrollen med virksomheden for virksomhedens ledelsesorganer. Derfor er de defensive strategier, der bruges til at forsvare sig mod fjendtlige overtagelser. Tab af kontrol med virksomheden undgås. Andre tiltag, der kan anvendes, er såkaldte foretrukne aktietilbagekøbsaftaler. På denne måde kunne kontrollen med virksomheden hurtigt genvindes.

I international handel henviser begrebet beskyttelsesaftaler til en række nødforanstaltninger, som lande kan vedtage i nødsituationer, hvor deres virksomheder er skadet af international handelspraksis, der truer deres økonomi.

Hvordan fungerer beskyttelsesaftaler?

For det første skal du have støtte fra ligesindede interessentgrupper. Disse investorers aktier vil ikke gå på markedet, de opbevares i porteføljen med en videresalgsforpligtelse til en fast pris, der vil være højere end købsprisen. Hvis der er et offentligt tilbud om erhvervelse, vil virksomheden have fortrinsret, når de erhverver disse aktier frem for andre interesserede parter.

Dette er en måde at operere på, der giver det berørte selskab mulighed for hurtigt at trække sig tilbage fra markedet mellem 10 og 15% af dets aktier. På denne måde vil du kunne stå over for et offentligt tilbud om erhvervelse.

En anden mulighed er at nå til aftaler med de aktionærer, der har stabilitet i virksomheden. I dette tilfælde accepterer virksomheden ikke at øge kapitalen til gengæld for at modtage en provision til opfyldelse af denne forpligtelse.

Endelig er der mulighed for at nå til aftaler mellem virksomhederne under forhandlingerne om en fusionsproces. Begge virksomheder kan blive enige om ikke at forhandle med et tredje selskab eller ikke sælge til visse tredjeparter, mens vurderings- og værdiansættelsesperioden for virksomheden finder sted.

Populære Indlæg

De bedste virksomheder at arbejde for i Spanien i 2016

Hvert år udarbejder konsulentfirmaet Great Place to Work en liste over de bedste virksomheder at arbejde for i Spanien. Denne liste er udarbejdet på baggrund af medarbejdernes mening og informationen fra organisationens Human Resources-afdeling. I denne forstand listen over de bedste virksomheder med mere end Læs mere…

Arbejdsreformen burde være trådt i kraft i begyndelsen af ​​krisen

Ifølge en BBVA-undersøgelse, hvis Spanien havde valgt arbejdskraftfleksibilitet i begyndelsen af ​​krisen i 2008, ville ødelæggelsen af ​​næsten 2.000.000 langtidsjob være blevet undgået, og ledigheden i dag ville være 8 point lavere. Siden begyndelsen af ​​80'erne og Læs mere…

Renta WEB, det sidste værktøj fra statskassen til at afgive erklæringen

Datoen for udfyldelse af resultatopgørelsen i Spanien er allerede åbnet, og skatteyderne har indtil juni til at indsende dokumentation for, at dette år kommer med vigtige skattenyheder, beskyttet af indførelsen af ​​WEB-indkomstsystemet. For at fremskynde betalingen af ​​skat har statskassen skabtLæs mere…

Digitalisering forbedrer kulturen

Digitalisering forbedrer kulturen og tillader sektorer som musik, bøger eller videospil at drage fordel af og fortsætte med at udvikle sig.…