Bidragstiden og kravene varierer alt efter alder og forhold, hvor en person slutter sit arbejdsliv. Og selvom pensionsalderen er forsinket år efter år, er der mange muligheder for at tage førtidspension så hurtigt som muligt.
Der kommer en tid i en persons arbejdsliv, hvor dagene og årene bliver en nedtælling til den længe ventede pensionering, det mest ventede øjeblik at modtage en retfærdig kompensation for de bidragede år og hvile.
Selvom det er rigtigt, at de betingelser, der skal opnås, hærdes gennem årene, er det også rigtigt, at der er mange muligheder for at tage førtidspension. Det er vigtigt at have disse oplysninger til at udvikle vores livsprojekt.
I år, for at gå på pension ved 65 år og opnå 100% af ydelsen, er det første krav at have bidraget med mindst 37 års socialsikringsbidrag. Men som vi nævnte tidligere, er der muligheder for førtidspensionering i andre aldre.
Krav til adgang til førtidspensionering i en alder af 61 år
I henhold til gældende love er 61 år og to måneder minimumsalderen for førtidspension på nuværende tidspunkt, så længe der i alt er tilføjet 33 års socialsikringsbidrag i tilfælde af, at man ønsker adgang til tvangspension, dvs. passende afskedigelser, ERE osv.
Det bør præciseres, at modtageren i dette tilfælde ikke modtager den fulde offentlige pension, som om han var gået på pension med den officielle alder, men får en reduktion på 7,5% i den årlige pension. For mere information om førtidspensionering i en alder af 61, klik her.
Et andet interessant punkt i loven er, at hvis en person ønsker at gå på pension tidligt og har bidrag på 34 år eller mere, vil de være i stand til at få adgang til delvis pension ved 61 år og 4 måneders alderen. Hvis bidragstiden er mellem 33 og 33 år og 11 måneder, har du adgang til delvis pensionering fra 61 år og 8 måneder.
Frivillig tidlig pensionering ved 63: Her er hvad du behøver at vide
Den tidligere sag handler, som vi nævnte, om tvangspensioneringer. Men i tilfælde af frivillige pensioneringer opstiller loven som et krav om at have en minimumsalder på 63 år eller 63 år og to måneder med 35 års bidrag eller 63 år og 10 måneder, hvis bidrag har været mindre end 37 år.
Denne type pension har en reduktion på 8% på den årlige pension. Beløbet bestemmes ved at anvende den tilsvarende generelle procentdel på det regulatoriske grundlag baseret på år for bidrag og den tilsvarende reduktionskoefficient. For eksempel en koefficient på 2% x kvartal, når en bidragsperiode på mindre end 38 år og 6 måneder er akkrediteret; koefficient på 1,875% x kvartal, når en bidragsperiode svarende til eller større end 38 år og 6 måneder og mindre end 41 år og 6 måneder er akkrediteret osv.
Det skal bemærkes, at der ved beregningen af bidragsperioderne vil blive taget komplette perioder, uden at brøkdelen deraf svarer til en periode.
Under alle omstændigheder er det mest tilrådelige at bruge en online simulator som den, der findes på www.tuproyectodevida.es for at finde ud af, hvor meget vi vil opkræve, når vi går på pension.
Fordele og ulemper ved førtidspensionering
Det er klart, at de fleste mennesker ønsker at gå på pension hurtigst muligt. Men når vi vælger disse tidlige pensioneringer, er det praktisk at kende alle oplysningerne om det, da denne beslutning i vid udstrækning vil være betinget af de år, vi har tilbage af livet.
Fordelene ved en førtidspension er ubestridelige: 61 eller 63 år er næsten alle mennesker, der kan nyde disse ekstra hvileår, stadig ved godt helbred og ønsker at drage fordel af fritiden med familien, rejser osv.
Men det er også nødvendigt at huske på, at ved at vælge førtidspensionering bliver vi nødt til at nedbringe pensionens størrelse. Selvom der er undtagelser fra denne regel, f.eks. Handicappede, gif.webptige eller farlige job osv., Er sandheden, at den pension, der svarer til den tidligt pensionerede arbejdstager, er mindre end den, der gør det i det tilsvarende år.
Kort sagt er det altid nødvendigt at tage højde for de reducerende koefficienter, der bruges til at beregne det endelige beløb. Derfor anbefaler vi at starte med en online simulator, da koefficienterne varierer afhængigt af den bidragsperiode og den tid, som personen rykker frem. i pension.
Bekvemmeligheden ved at ansætte en pensionsplan
Fremtiden for det offentlige pensionssystem, de stadig mere stive forhold og andre faktorer, der er forbundet med det økonomiske system, fører til behovet for at have en ekstra, når vi planlægger vores pensionering.
En pensionsplan er et pensionsopsparingsprodukt med betydelige skattefordele. Vi kan bidrage med op til 8000 euro om året, og alle er fradragsberettigede i resultatopgørelsen.