Hvis der er et ord, som vi har hørt meget i de seneste år, og som i 2020 er hovedpersonen i utallige samtaler, er det ordet "online".
På grund af Covid19 og den indespærring, som hver eneste del af vores befolkning har været nødt til at gennemgå, er behovet for at tilbyde og drive alle former for tjenester på internettet steget på en måde, der aldrig har været set før.
Udtryk som 'telearbejde' eller 'onlineundervisning' har dukket op dag for dag i nyhederne overalt i Spanien og er blevet den nye strategi, der skal følges af alle slags virksomheder og organisationer, som er blevet tvunget til at tilpasse sig for fortsat at være kompetente og funktionel.
Arbejdere har været nødt til at begynde at arbejde hjemmefra via internettet og forsøge at opretholde deres produktivitet og deres mål så effektivt som muligt.
I denne forstand har studerende været nødt til at ændre deres situation i høj grad for at fortsætte med at lære og træne for at gå ud på arbejde.
Det er af denne grund, at online træning har brudt rekord i efterspørgslen, især med hensyn til online mestre.
Efterspørgslen efter disse kurser er steget både under indespærring og gennem hele pandemien og nåede en vækst på mere end 20%, noget der aldrig er set i denne sektor.
Denne ændring har tvunget alle de enheder, der tilbyder denne type uddannelse, til at tilpasse sig for at fortsætte med at arbejde og stille den bedste kvalitetsuddannelse til rådighed for deres studerende.
Men som ofte sker i disse tilfælde, kan denne situation også være forvirrende for studerende på grund af det enorme tilbud af online mestre, som vi kan finde på internettet i dag.
Når vi forsøger at specialisere os og fortsætte vores træning, skal vi prioritere at finde det, der er fuldt tilpasset vores behov, hvilket gør det muligt for os at nå det fremtidige arbejde, vi fortjener. Og til dette er det meget vigtigt at være ærlig over for os selv og ikke vælge uddannelse blot på grund af dens større efterspørgsel på arbejdsmarkedet. Det er rigtigt, at dette punkt er vigtigt at huske på, men vi bør ikke udelukkende stole på det.
I denne forstand skal vi huske, at vores arbejdskarriere vil vare mere end 30 år, og derfor er beslutninger om vores uddannelse afgørende, når vi udvikler et job, som vi kan lide, og som vi føler os opfyldt.