Uarbejdsdygtighed er en situation, hvor en arbejdstager ikke er i stand til at deltage i eller i tilstrækkelig grad udføre sine opgaver på sit job.
Uarbejdsdygtigheden er derfor den situation, der opstår, når en person ikke er i stand til at deltage i deres arbejde, samt udføre de funktioner, der er knyttet til det. Dette handicap opstår af forskellige årsager, såsom en ulykke, en graviditet samt en række andre situationer.
Dette måles ved graden af skade eller begivenheden, der forhindrer denne person i at gå på arbejde.
Nævnte handicap er etableret ved lov såvel som anerkendt af socialsikring.
Typer af uarbejdsdygtighed
Som vi sagde, afhængigt af størrelsen af begivenheden, der forhindrer realisering og udførelse af arbejdet, kan det klassificeres i to typer:
- Midlertidigt handicap: Det er det, der kaldes lægeorlov. Den omtalte person kan ikke deltage i arbejde til tiden, men planlægger at komme sig inden for en periode på maksimalt 12 måneder.
- Permanent handicap: Dette handicap anerkendes, når en arbejdstager efter at have gennemgået medicinsk behandling har handicap, der permanent ophæver medarbejderens evne til at arbejde.
Inden for permanent handicap har vi forskellige typer, blandt hvilke følgende skal fremhæves:
- Delvis permanent invaliditet.
- Samlet permanent invaliditet.
- Absolut permanent invaliditet.
- Kvalificeret total permanent invaliditet.
- Stor handicap.
Rettigheder mod uarbejdsdygtighed
Når en person præsenterer uarbejdsdygtigheden, har han eller hun en række rettigheder, der tildeles dem for at have opfyldt deres forpligtelser over for forsikringsselskabet (som kan være offentlige eller private).
Blandt disse rettigheder er det værd at fremhæve retten til sundhedspleje, der gør det muligt for arbejdstageren at komme sig fra den skade eller skade, der er forårsaget af begivenheden, der på en måde har resulteret i uarbejdsdygtighed.
Samt retten til et økonomisk tilskud. Hvilket afhængigt af betingelserne, kontrakten, prisen samt en anden række variabler, kunne nå op til 75% af det lovgivningsmæssige grundlag i tilfælde af professionelle beredskaber.
Det kan dog siges, at disse rettigheder kan variere afhængigt af det land, vi henviser til. Både med hensyn til rettigheder og i de beløb og dækning, der svarer til hver enkelt.
Krav for at opnå uarbejdsdygtighed
For at opnå uarbejdsdygtighed skal en række krav være opfyldt.
Når vi taler om en midlertidig uarbejdsdygtighed, kræver det ikke krav for at anmode om det. Ud over den medicinske del, der viser en undersøgelse, hvor sygeorlov og hvile anbefales.
Mens der på den anden side for at anmode om permanent invaliditet, er der en række betingelser, der skal være opfyldt.
Disse betingelser er som følger:
- Bliv registreret hos Social Security eller et privat forsikringsselskab.
- Har bidraget med et minimum tid medmindre det skyldes en erhvervssygdom eller arbejdsulykke.
- Ikke at have nået pensionsalderen.
Kravene kan dog variere afhængigt af det land, den henviser til.