Iværksætteren er den person, der har ansvaret for ledelsen og ledelsen af en virksomhed, forretning eller branche. Dens formål er at opnå økonomiske fordele.
Iværksætteren kan derudover - men ikke nødvendigvis - være ejer af organisationen og dens kapital. Ud over at på samme tid påtage sig risikoen ved innovation og investering.
En iværksætter fungerer som en repræsentation for virksomheden og har sin juridiske repræsentation. Derfor er det figuren, der tager generelle beslutninger i organisationen, der planlægger de opnåede præstationer og designer midlerne til at opnå dem (forretningsstrategi), selvom han kan delegere operationelle beslutninger.
Sidstnævnte er det, der kaldes iværksætteri; i øvrigt en af de fire produktionsfaktorer.
Oprindelsen til iværksætterkonceptet
Ordet "iværksætter" blev født i middelalderens franske tid. På dette tidspunkt blev "entrepeneur" kaldet den person, der var ansvarlig for at bruge produktionsfaktorerne - livene til livegrene, materialerne og ressourcerne hos den feodale herre eller kongen - og påtage sig risikoen for opførelse af bygninger eller rustning.
Formerne for iværksætteri har varieret gennem historien. Alt dette afhængigt af, hvordan de økonomiske transformationsprocesser er blevet sammensat. I begyndelsen af den industrielle æra var forretningsmanden således grundlægger og ejer af sit eget firma; antager de iboende risici ved enhver virksomhed.
Derefter blev flere forretningsmænd åbnet mulighed for i fællesskab at overtage kontrol over en virksomhed. Eller også, at en ejer med tilstrækkelige økonomiske ressourcer ansætter en iværksætter til at styre sin virksomhed.
Endelig har økonomisk globalisering skabt internationale virksomheders udseende. I denne forstand forvaltes for det meste af en anden bestyrelse for aktionærerne.
Entreprenørens egenskaber
De vigtigste færdigheder, som iværksætteren skal besidde, er ikke begrænset til hans kvaliteter som leder, men skal baseres på hans strategiske evne til at "forestille sig" organisationens fremtid. Disse er derfor dens mest relevante egenskaber:
- Iværksætter og dynamisk ånd: Det definerer en person, der ser efter muligheder på markedet for at opnå fordele.
- Lederrolle: Arbejdsgiveren skal udtænke virksomhedens "mission" og designe den passende dynamik for at nå den. Derudover skal deres holdning påvirke organisationens komponenter til at identificere sig med den og til at nå målene.
- Innovation: Iværksætteren bruger sin kreativitet til at designe et unikt produkt, der tilbyder en differentiering i forhold til konkurrenternes produkter, og som tilfredsstiller forbrugernes behov.
- Ansvar: De fleste iværksættere er mennesker med kapacitet til at påtage sig ansvar og en tendens til at tage risici. Hans træk inkluderer vilje, indsats og kapacitet til intuition.
- Bidrag til samfundet: Arbejdsgiveren bidrager til samfundet, enten ved at levere en nyttig vare eller service til forbrugerne, stimulere økonomien eller skabe nye arbejdspladser.
Den selvstændige iværksætter
Den enkelte eller selvstændige iværksætter er en naturlig person, der udfører for egen regning - uden for en anden persons ledelse og organisation - en økonomisk eller professionel aktivitet med henblik på fortjeneste.
Denne type arbejdsgivere er en af de hyppigste former for forretningsoprettelse og er generelt forbundet med selvstændig virksomhed, da organisationens ejer til gengæld er en arbejdstager i den.
Dette tal vælges normalt af detailvirksomheder - tøjbutikker, gaveartikler, aviskiosker - og af fagfolk som blikkenslagere, elektrikere, malere osv.