Et skalarisk organisationsdiagram bruger en række indrykninger til at vise de forskellige hierarkiske niveauer i en virksomhed, så jo lavere indrykning, jo større autoritet.
Derfor giver denne måde at vise afdelingerne i virksomheden på at overholde kommandoniveauerne på en enkel måde.
Det er meget nyttigt, især når du vil tilbyde medarbejderne en global vision for virksomheden og de forskellige ledere eller chefer. Således vil de altid vide, hvem de skal kontakte når som helst.
Hvordan man laver et skalar organisationsdiagram
For det første er det i denne type organisationskort vigtigt at kende virksomheden i detaljer med alle dens niveauer og underniveauer. Når vi har fået disse oplysninger, kan vi starte ved at følge disse trin:
- For det første skal vi være klare over, hvor mange niveauer af hierarki vi vil inkludere. Vi vil tale om general manager og herfra de forskellige sekundære retninger. På den anden side afdelingerne eller sektionerne. Vær ikke for lang.
- Når vi har udført det forrige trin og for visuelle effekter, er det praktisk at vælge måden at gøre det på. Den sædvanlige ting, som vi vil se i eksemplet, er at bruge indrykkede felter til hvert hierarkisk niveau. På denne måde kan hele virksomheden vises med et øjeblik.
- Endelig er det vigtigt at kende nogle applikationer til at gøre det. Vi har dem der kan downloades som ClickCharts eller dem der kan bruges online som Lucidchart og selvfølgelig SmartArt fra Excel.
Eksempel på hierarkisk organisationsdiagram
Lad os forestille os et firma dedikeret til salg og distribution. Vi har kun overvejet to retninger for enkelhedens skyld.
Vi ser, at den generelle retning har mindst indrykning, og inden i det er støtteområderne. Det næste niveau er den økonomiske styring og dens forskellige afdelinger, som kan opdeles i en anden boks med større indrykning.
Vi kan se, at et skalarisk organisationsdiagram med et enkelt blik viser de forskellige hierarkiske niveauer i virksomheden. Dette hjælper med at kende hvert niveau i virksomheden og dets ledere, så vi kan møde vores umiddelbare chefer.
