Fjernarbejde er en form for arbejde, der stiger, især på grund af fremkomsten af nye teknologier, der har gjort det muligt for nye erhverv at opstå, og disse kan udføres hjemmefra eller andre steder end kontoret.
Ideen om at arbejde hjemmefra eller andre steder væk fra et konventionelt kontor er noget, der tiltrækker næsten alles opmærksomhed. Muligheden for at gøre det før var fjern, men i årenes løb har oprettelsen af nye erhverv, der ikke kræver ansigt til ansigt hjælp på kontorer, og fordelen ved at opnå en bedre balance mellem arbejde og privatliv udløst opmærksomhed og søgning efter værker, der tillader denne mulighed.
De første til at etablere denne mulighed var angelsakserne, da det er et ret hyppigt alternativ i arbejdslivet. Selv om det rigtigt var, at før det var mere kompliceret, fordi langt størstedelen af erhverv krævede en regelmæssig tilstedeværelse på kontoret, har internetbommen og nye teknologier været afgørende for, at telearbejde var noget, der blev taget meget i betragtning.
Mange erhverv er opstået i disse år som et resultat af disse begivenheder: community manager, SEO, social media manager, online forfattere, virtuelle assistenter, online redaktionelle, online statistikere … Disse og andre erhverv kan udføres perfekt uden behov for ansigt -hjælp til ansigt. Og andre, der allerede eksisterede, såsom dataloger eller administrative, har også de nødvendige værktøjer takket være Internettet til at udføre deres arbejde fra et andet sted end kontoret.
Det siger sig selv, at stigningen i onlinebutikker, værktøjer, der giver dig mulighed for at overvåge, hvad din medarbejder arbejder på, eller være i kontakt med ham til enhver tid som Skype, gør det muligt for arbejdsdagen at udvikle sig normalt og effektivt uden behov for deltagelse kontoret.
Hvilke fordele medfører denne praksis nu? Er der også ulemper? I dagens artikel lærer du om det bedste og værste ved telearbejde.
Fordele ved fjernarbejde
Disse er de mest fremtrædende:
- Du kan organisere dine tidsplaner, som du foretrækker. En af de mest værdsatte ting er det faktum at være i stand til at organisere dig selv for at forbedre din produktivitet og få mest muligt ud af dine tidsplaner.
- Du kan bedre forene dit arbejde og personlige liv. Denne mulighed giver dig mulighed for at være i dit eget hjem, være tættere på din familie og også vælge tidsplanerne, der giver dig mulighed for at kombinere begge muligheder på en afbalanceret måde. For eksempel: Hvis du en dag skal med dit barn til en begivenhed, kan du organisere dine arbejdsplaner, så den har fri, og arbejde en anden dag for at udgøre den.
- Du reducerer udgif.webpterne. Husk, at du ikke behøver at gå til kontoret, derfor skal du ikke betale transportkortet eller benzin til bilen, som du skal tage i betragtning for at gå til arbejdspladsen.
- Du sparer tid. Uden tvivl en af de værdier, der er mest taget i betragtning. Der er intet som at undgå trafikpropper, metrolinjer eller busstoppesteder, indtil du kommer på arbejde.
- Mindre omkostninger, hvis du er en virksomhed. Hvis dine medarbejdere arbejder hjemmefra eller andre steder, vil det give dig mulighed for at reducere dine omkostninger, da du ikke skal betale for noget kontor for at gå til det ud over computere, internetforbindelse, elektricitet, vand og andre tjenester, der dig de hjælper med at reducere dine forretningsomkostninger.
- Mere produktivitet. Definere din tidsplan, din arbejdsplads, skabe en vane og føle dig godt tilpas uden den stress, som din chef kan generere, eller arbejdsmiljøet kan føre til bedre arbejdsproduktivitet.
Ulemper ved telearbejde
De mest fremtrædende er disse:
- Arbejdstageren kan føle sig isoleret ved ikke at være i daglig kontakt med medlemmerne af virksomheden.
- Der er intet arbejdsmiljø, da hvis du arbejder hjemmefra, fjernes dette aspekt fra ligningen (på godt og ondt).
- Arbejdstageren kan føle sig afbrudt fra virksomheden på et følelsesmæssigt niveau.
- Virksomhedens kultur og organisation ændrer sig, og det er nødvendigt at overføre de nye værdier, og at alle medarbejdere er klare over de roller, de vil have i denne nye måde at arbejde på. Det kan tage tid at tilpasse sig.
- Vanskeligheder ved at lære, da hvis nye opgaver vises eller handlinger, der skal udføres, forklarer det uden for kontoret, og at arbejdstageren selv bliver involveret i deres viden, kan være langsommere i starten.
Som du vil se, har fjernarbejde utallige positive aspekter, men det har også ulemper, som du skal tage i betragtning. Det er utvivlsomt en måde at arbejde på, som mange længtes efter, og den vokser konstant takket være den tid og den teknologiske situation, der eksisterer.
Hvis det er rigtigt, at arbejde hjemmefra kræver selvdisciplin, og en masse organisation, der vil være vigtige nøgler for at kunne føle sig godt tilpas med denne måde at arbejde på og også være i stand til at forene det på en positiv måde med det personlige aspekt.