Social revision - Hvad det er, definition og koncept

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Den sociale revision er den evaluering, der udføres i virksomheder eller institutioner af alle
type med hensyn til effekten af ​​deres handlinger eller sociale eller etiske projekter på deres
drift og økonomisk bæredygtighed.

Ofte er den sociale revision en mekanisme til at gøre status over, som kommercielle virksomheder eller mange offentlige organisationer indfører om deres sociale handling inden for deres globale handlingsplan.

I de seneste årtier har virksomhedsinstitutioner verden over udviklet en større interesse i at ledsage deres vigtigste økonomiske aktivitet med andre mål med større etisk og solidarisk karakter.

Med andre ord måles den sociale indvirkning af en virksomhed eller en regering i social dialog og dens bidrag til at forbedre levevilkårene i et givet område.

Virksomheders sociale ansvar

Resultatet af dette var fødslen af ​​begreber som virksomheders sociale ansvar.

Denne tendens fungerer som et spydspids for den etiske drift af virksomheder og regeringer i en stadig mere globaliseret verden, der er opmærksom på årsager til solidaritet og beskyttelse af miljøet og den cirkulære økonomi.

Når det er sagt, er almindelige årsager såsom øko-bæredygtighed inkluderet i andre modaliteter såsom miljørevision.

De opnåede resultater skal være en offentlig og gennemsigtig præsentation, der viser et trofast og engageret image af virksomheden, der evaluerer sig selv over for samfundet eller andre institutioner.

Karakteristika for den sociale revision

Denne type revision har nogle særegenheder, der adskiller den fra andre former for revision, der er tættere på den traditionelle analyse af virksomheder:

  • Den evaluerer opnåelsen af ​​virksomhedens mål i en række betingelser relateret til forskellige solidaritet eller sociale årsager præget af organisationens vedtægter.
  • Bortset fra de opstillede mål undersøges også god praksis og de processer, der er gennemført for at nå dem. Det vil sige, det testes, at aktiviteten til enhver tid er udviklet i henhold til en etisk organisatorisk adfærd.
  • Dets grundlæggende princip fastslår, at al virksomhedshandling skal styres af det grundlag, at rentabilitet og ansvar skal være forenelige vilkår.
  • Resultatet af din endelige rapport skal præsentere nogle resultater. Disse skal definere, om den sociale handling, der foretages af virksomheden, er effektiv eller ej.
  • Det inkluderer normalt en række tiltag eller initiativer i fremtiden med det formål at forbedre resultaterne og effekten af ​​organisationen i de handlinger, hvor den deltager i solidaritet.

Den sociale revision i de senere år

Denne type revision har opnået stor betydning og tilstedeværelse i alle typer organisationer globalt. Faktisk er det endda blevet et værktøj for borgerne til at måle deres institutioner med.

Alternativt er der mange andre etiske forpligtelser såsom professionel inddragelse af kulturelle eller etniske mindretal samt empowerment af kvinder på arbejdsmarkedet og på det sociale, politiske og økonomiske område.