En midlertidig union af virksomheder (UTE) er et system, der bruges i Spanien, hvorved to eller flere virksomheder mødes for at udføre en bestemt aktivitet eller tjeneste. Mens tjenesten varer, tillader UTE to helt forskellige virksomheder at blive konstitueret som om de kun var en.
En midlertidig union af virksomheder (UTE) er et system, der er meget brugt af virksomheder i Spanien. Under dette system udgøres to eller flere virksomheder, der leverer en bestemt tjeneste, såvel som hvis de udfører en bestemt aktivitet, som det samme selskab. Denne forening er gyldig i hele den periode, aktiviteten varer, dvs. varigheden af ydelsen.
Formålet med UTE er, at forretningsfolk kan samarbejde og etablere en juridisk juridisk ramme, hvorigennem de kan begrænse alle de fælles mål, der er relevante for det forfulgte formål.
UTE vil være gyldig i hele varigheden af leveringen af den tjeneste, som den blev oprettet for. Loven fastsætter dog en maksimumsperiode på 50 år.
I regnskabssager opstiller den midlertidige union af virksomheder ikke krav, som den skal føre årsregnskab som om det var et selskab. På trods af at ledelsesregnskab normalt føres, er UTE ikke forpligtet til at aflægge regnskab for at holde kontrol. Disse er forholdsmæssigt integreret i regnskaberne for de forskellige associerede virksomheder, der udgør alle associerede virksomheder.
Hvad er en midlertidig union af virksomheder til?
Årsagerne til oprettelsen af en midlertidig union af virksomheder er meget forskellige. UTE giver disse virksomheder mulighed for at nyde en række privilegier, som de under normale forhold ikke ville have. Faktisk var dette grunden til, at Spaniens regering skabte dette tal, da det giver mulighed for en større tilpasning af virksomhederne til bestemte scenarier, hvor de skal eksistere sammen og arbejde sammen.
Derfor kan vi klassificere de forskellige grunde, der tilskynder denne midlertidige union af virksomheder til tre grundlæggende grunde:
- Økonomiske grunde: I betragtning af at virksomheder samler deres ressourcer, hvilket giver dem større kapacitet, end hvis de på den anden side skulle stå over for situationen alene. Derudover er det meget lettere at diversificere risikoen, da der er flere virksomheder.
- Tekniske grunde: I betragtning af at virksomheder, hvis en kontrakt indgås, skal foretage en række investeringer i visse ressourcer, der sammen kan mindskes meget bedre.
- Organisatoriske årsager: Da det handler om sammenslutningen af flere virksomheder, taler vi om en sammenlægning af al organisatorisk viden hos de virksomheder, der udgør fagforeningen. Dette giver ikke kun økonomiske fordele, såsom stordriftsfordele, men også større organisatorisk viden.
Hvordan er en midlertidig union af virksomheder struktureret?
Selv om der ikke er nogen struktur, der allerede er foruddefineret af loven, der regulerer og tillader den midlertidige union af virksomheder, oprettes et generelt organisationsskema, hvorigennem UTE'er regelmæssigt er organiseret i Spanien.
UTE i Spanien er således normalt organiseret med en struktur som følger:
- Bestyrelse for forretningsfolk: Dannet af en repræsentant for hver af de forskellige associerede virksomheder i UTE.
- Ledelsesudvalg: Hvad ville bestyrelsen være. Den består af en allerede bredere repræsentation af gruppen af virksomheder, der udgør UTE.
- Manager: Den person, der har ansvaret for at lede og styre. Han vælges af medlemmerne af komitéen og UTE's repræsentant i enhver administrativ situation.
- Teknisk personale: Det repræsenteres normalt af en leder, til hvem lederen sender alle ordrer, så han sender dem til arbejderne.
- Administrativt personale: Som navnet antyder, er alt personale med ansvar for administrative opgaver. Det være sig ledelse, regnskab eller andet, det administrative personale er den, der tager sig af alt.
Fordele ved at oprette en UTE
Selv om der er ulemper ved oprettelse af en UTE, involverer næsten alle ulemper staten skade, da UTE for de associerede virksomheder er en meget effektiv mekanisme til korrekt udførelse af en aktivitet i fællesskab.
Af denne grund repræsenterer en midlertidig union af virksomheder uendelige fordele for de virksomheder, der i overensstemmelse med kravene opfylder betingelserne for at udgøre en UTE.
Blandt de fordele, der kendetegner denne mekanisme, er:
- Omkostningsreduktion såvel som risici.
- Højere niveau af specialisering.
- Adgang til nye ressourcer.
- Større solvens og mere adgang til kredit.
- Større viden og kapacitet.
- Reduktion af leveringstider og priser til kunden.
- Større mulighed for at få adgang til nye markeder.
- Fordele ved deling af kommercielle kampagner.
- Større evne til at klare vanskelige situationer.
Disse repræsenterer blandt andet et klart eksempel på de fordele, som oprettelsen af en UTE medfører. Faktisk blev foranstaltningen født som et svar på et behov, der indtil oprettelsen af dette system ikke var opfyldt.