Arbejde i økonomi refererer til de timer, som folk afsætter til produktionen af varer eller tjenester.
Arbejdskraft er en af produktionsfaktorerne sammen med kapital, jord og teknologi. Den består således af den menneskelige indsats, der er lagt i produktion og salg af varer og tjenester.
Det skal bemærkes, at den måde, hvorpå arbejde kombineres med de øvrige produktive faktorer for at udvikle en bestemt mængde af en vare, afhænger af produktionsfunktionen.
Det er også værd at bemærke, at arbejde inkluderer alle de timer, som folk afsætter til en bestemt økonomisk aktivitet. Vi henviser for eksempel til den tid, en lærer bruger undervisning på sine elever eller de dage, som en murer bruger i opførelsen af en bygning. Al den menneskelige indsats bag økonomiske aktiviteter og deres organisation er en del af arbejdsfaktoren.
Typer af arbejde
Arbejdet kan opdeles i to brede kategorier:
- Fysisk arbejde: Det refererer til bidrag fra manuelle aktiviteter eller styrke fra arbejderne. Således har vi for eksempel arbejdet med en sæsonarbejder, der samler druer i høstsæsonen. Et andet eksempel er murerarbejderens arbejde.
- Intellektuelt arbejde: Det refererer til den mentale indsats og bidrag fra ideer, som arbejdere laver. Vi henviser for eksempel til arbejdet hos en branddesigner, der kommer for at præsentere en innovativ idé for sin klient. Et andet eksempel er en forfatteres arbejde.
Fysisk og intellektuelt arbejde udgør forskelle i deres måling og kontrol. I tilfælde af den første måles resultatet normalt i produceret mængde, og der er normalt en direkte vejleder, der giver instruktioner om de opgaver, der skal udføres. I tilfældet med det andet er målingen på den anden side mere subjektiv, da den handler om ideer og anvendelse af teoretisk og praktisk viden til virkeligheden.
Derudover er kontrollen med intellektuelt arbejde mere indirekte, da det ønskes, at medarbejderen ved at nyde mere uafhængighed har mulighed for at generere et yderligere bidrag.
Division
Det er værd at nævne, at arbejdstidens faktor fra tidspunktet for den industrielle revolution har været tilbøjelig til en opdeling af opgaver for at arbejdere kan specialisere sig i specifikke områder eller opgaver og derefter supplere deres arbejde med andres.
Arbejdsdelingen sigter mod at øge effektiviteten og produktiviteten. Økonomen Adam Smith var en af de første, der udviklede ideen om arbejdsdeling i specifikke opgaver for at spare ressourcer og øge produktiviteten.
JobspecialiseringInternational arbejdsdeling