Fordeling af resultater - hvad det er, definition og koncept

Fordeling af resultater er handlingen med at fordele det regnskabsmæssige overskud, som en virksomhed opnår i løbet af et år. Dette overskud kan fordeles på to måder blandt dets partnere i form af udbytte eller holde det i virksomheden i form af reserver.

Fordelingen af ​​resultater udføres årligt og er et af de vigtigste øjeblikke i en virksomhed. For det første bestemmes det, hvad det overskud virksomheden har opnået i løbet af året. Og for det andet, når fordelen er bestemt, er partnerne enige om, hvad de skal gøre med den, og hvordan de fordeles.

Hvordan kan resultatet fordeles?

Der er to muligheder for fordeling af resultater: Fordeling mellem partnerne i form af udbytte eller vedligeholdelse i form af reserver.

• Fordeling mellem partnerne i form af udbytte: I denne mulighed fordeles det resultat, som virksomheden opnår, blandt partnerne. Det vil sige, de fordele, som virksomheden har opnået, fordeles på partnerne, som er de mennesker, der har ydet de oprindelige kapitalbidrag med det formål, at virksomheden opnår fordele. Med denne metode forlader virksomhedens fortjeneste virksomheden, da partnerne er tredjeparter. Fordelingen af ​​udbytte trukket til det yderste medfører en risiko for underkapitalisering for virksomheden.
• Opretholdelse af overskud i virksomheden i form af reserver: I denne mulighed forbliver det resultat, som virksomheden opnår, det samme. Med andre ord opbevares det opnåede overskud i virksomheden i form af reserver. Regnskabsmæssigt er det eneste, der skal gøres, en omklassificering af resultatet i reserver. Denne metode er i princippet den mest optimale for virksomheden, da den giver mulighed for at kapitalisere og øge sin solvens.

Det er ikke nødvendigt at vælge den ene eller den anden mulighed; Du kan fordele en procentdel i form af udbytte og opretholde en anden procentdel i form af reserver. Faktisk er det normalt den mest almindelige og mest anbefalede. Som vi nævnte før, er problemet med at fordele alle resultaterne i form af udbytte risikoen for dekapitalisering, som virksomheden kan lide. At holde hele resultatet i form af reserver kan dog afholde potentielle partnere fra at foretage investeringer, da de ikke modtager udbytte. Derfor er den bedste løsning normalt et sted imellem.

Krav til distribution af resultater

Hvert land opstiller en række juridiske krav for at kunne distribuere resultaterne. Der er dog en række fælles krav:

• Det opnåede resultat fordeles i resultatopgørelsen.
• Resultatet skal være positivt. Det vil sige, at der skal være fordele i virksomheden. Hvis resultatet er negativt eller nul, kan det ikke distribueres.
• Fordelingen af ​​resultater skal godkendes af partnerne på generalforsamlingen. Administratorer fremsætter normalt et forslag til distribution af resultatet, men det er partnerne, der skal godkende denne distribution. Administratorerne kan ikke foretage distributionen uden godkendelse fra partnerne.