Tidlig pensionering - hvad det er, definition og koncept
Tidlig pensionering er en lovlig ordning, der tillader arbejdstageren at gå på pension før pensionsalderen. Dette ved at opfylde visse betingelser, såsom et minimumsbeløb af bidrag til social sikring (eller til den tilsvarende private enhed).
Førtidspensionering skal skelnes fra pension på grund af ekstraordinære omstændigheder som for en person, der lider af handicap eller en terminal sygdom.
Tilsvarende er der sektorer som minedrift, hvor medarbejdere er udsat for høje risici. De kan kvalificere sig til en anden type førtidspensionering.
I nogle tilfælde hvor arbejdstageren ikke opfylder kravene til førtidspensionering, kan de drage fordel af førtidspensionering.
Krav til førtidspensionering
Blandt kravene til førtidspension er der fastsat en minimumsalder. For eksempel er det i Spanien fire eller to år mindre end pensionsalderen. Dette afhængigt af, om medarbejderen er fyret, eller om pensionen er henholdsvis frivillig.
Som vi nævnte tidligere, er personen også forpligtet til at opfylde et vist antal bidrag til pensionssystemet.
I nogle lande skal den indsamlede fond nå et minimumsbeløb. Dette er, hvis medarbejderen har en individuel bidragskonto, som pensionen udbetales til.
For eksempel skal pensionskassen i Peru garantere en pension svarende til 40% eller mere af den gennemsnitlige månedlige vederlag. Dette under hensyntagen til arbejdstagerens indkomst fra de sidste 120 måneder.
Pension i førtidspensionering
Ved førtidspension falder den tildelte pension. I Spanien er faldet f.eks. Maksimalt 8% for hvert forskudsår. Denne procentdel kan gå ned, når mere end 30 års bidrag til social sikring krediteres.
Det vil sige, at hvis den lovlige pensionsalder er 65, og jeg går på pension ved 63, kan den faste pension reduceres til 16%. Dette i forhold til den indkomst, som jeg ville få, hvis jeg venter to år til.
Under alle omstændigheder, hvis medarbejderen går på pension før den lovlige pensionsalder, får han ikke længere indkomst. Derfor er det meget sandsynligt, at du ikke fortsætter med at bidrage til pensionssystemet, og din fremtidige pension vil blive påvirket.
