Burnout syndrom, oversat til spansk som burnout syndrom, var et koncept, der blev opfundet i 1969 af H.B. Bradley og refererer til de negative virkninger af det organisatoriske klima, og som påvirker medarbejdernes motivation, selv med symptomer på depression.
I slutningen af 1960'erne og begyndelsen af 1970'erne begyndte forskellige forskere at opdage symptomer på intens udmattelse hos politipersonale, hospitaler og steder, hvor arbejdet fokuserer på brugere og / eller klienter.
Fælles er, at meget af hans liv var relateret til hans arbejde. I tilfælde af politibetjente og læger på grund af de lange arbejdstimer og graden af involvering i hvert enkelt tilfælde. Imidlertid er disse symptomer forekommet hos andre typer fagfolk, der også interagerer med mennesker. Det fælles aspekt er den høje grad af engagement i deres arbejde, som endda påvirker deres familieliv.
Kontekster, der bidrager til udviklingen af udbrændthedssyndrom
Selvom folk, der arbejder direkte med brugerne, mest sandsynligt lider af udbrændthedssyndrom, enten fordi udmattelsen ved at håndtere forskellige og adskillige personligheder dag til dag genererer et naturligt dræning af humør og energi, er det også Det kan udvikle sig steder arbejdsorganisation er dysfunktionel.
For eksempel, hvis en organisation, når den er klar over dens formål, ikke udvikler velordnede arbejdsplaner, er der ingen retningslinjer og der isoleres, desorienteret indsats, og hvor prioriteringerne ikke identificeres, står den også over for et muligt udviklingsscenarie. dette syndrom. Da organisation og ledelse selv med professionelle forpligtelser ikke udfører sammenhængende og udfordrende arbejdsplaner, hvilket påvirker medarbejdernes opfattelse af deres bidrag til daglige opgaver.
Symptomer på udbrændthedssyndrom
Som angivet ovenfor har Burnout-syndromet den ejendommelighed, at det genererer en følelsesmæssig bane, hvor mennesker, der er for engagerede i deres arbejde, ender med ikke at ville gå på arbejde, udsætte, føle konstant træthed, udelade visse ansvarsområder og generelt kun overholde minimumskravene. I mere ekstreme tilfælde kan Burnout syndrom føre til depression.
Verdenssundhedsorganisationen (WHO) anerkendte under sin samling i Genève den 20. maj 2019 udbrændthed som en psykisk lidelse og accepterede, at den fra 1. januar 2022 træder i kraft inden for den generelle klassifikation af sygdomme.
Arbejdsløshed som udløser for Burnout syndrom
Selvom udbrændthed eller udbrændthedssyndrom gennem forskning har været forbundet med arbejdssammenhænge, er det også muligt, at udbrændthed udløses af perioder med ledighed. Dette skyldes stresset med ikke at generere indkomst, følelsen af økonomisk uafhængighed og vanen med konstant at være produktiv.
Det er sandsynligt, at mennesker, der gennemgår længere perioder med arbejdsløshed, også oplever symptomer på udbrændthed, så disse symptomer kan også anvendes til diagnosen af sygdommen.
Inkorporeringen af udbrændthed i den internationale klassifikation af sygdomme åbner en interessant udfordring for virksomhederne at skabe sunde arbejdsmiljøer, konstant evaluere arbejdssystemer, arbejdsbyrder, foreslåede mål og positionsprofiler i afdelinger og ledelsesretninger. Dette for at forbedre lederskabet og få arbejdstagerne til at opretholde et engagement uden at falde i en følelsesmæssig ubalance til skade for deres familie eller personlige liv.
