Mellemstore virksomheder er et udtryk, der bruges til at henvise til dem, der, selvom de er moderate i størrelse, ikke ville blive placeret i kategorien små virksomheder og af samme grund ikke engang i store virksomheder.
Dette koncept er en del af en rationalisering af forretningsstørrelsen. Dette er meget vigtigt, da vi ikke kan behandle de små på samme måde som de store. Derudover varierer tilskud ofte efter størrelse, ligesom regnskabs- eller skatteregler. Derfor bliver en klassificering afgørende.
Den mellemstore virksomhed. At være eller ikke at være
Forløberne i klassificeringen af virksomheder efter størrelse var De Forenede Stater. I dette land er der store forskelle mellem store virksomheder og for eksempel reservedelsbutikken, der har en lille kæde. Således kan førstnævnte have mere end 5.000 ansatte, og sidstnævnte kun et par hundrede. Herfra kom den første klassifikation, som var nøjagtigt baseret på holdets størrelse.
Men i Europa, i lande som Spanien eller Latinamerika, er der ikke et så stort antal makrovirksomheder. Af denne grund måtte der vælges en anden måde at klassificere dem på. Hertil kommer, at virksomheder af lignende størrelse ofte har meget forskellige salg eller aktiver. Derfor er det nødvendigt at tage disse to andre aspekter i betragtning. Fakturering og dens anlægsaktiver, blandt andre.
Sådan klassificeres det. Mangfoldighed i lande
At foreslå en klassificering af en mellemstor virksomhed er kompliceret, da hvert land har et kriterium, der, selv om det er ens, har nogle forskelle. Vi kan dog etablere en række fælles kriterier, som er: antal ansatte, fakturering og faste eller immobiliserede aktiver, som du ejer, selvom der er nogle undtagelser. Derudover kræves det ofte, at de opretholder disse værdier over mere end et regnskabsår.
Hvor de fleste lande stort set er enige, er antallet af arbejdstagere. En mellemstor virksomhed er en, der har mere end 50 og mindre end 250 ansatte. Dette antal varierer fra land til land. Her er nogle eksempler, men vi har brugt et globalt sortiment.
Nogle klassifikationer efter lande
- I EU følges et klassificeringssystem baseret på disse tre aspekter, således at den mellemstore virksomhed har mellem 51 og 250 ansatte, har en maksimal omsætning på 50 millioner euro og har anlægsaktiver på højst 43 millioner euro.
- I Chile klassificeres de normalt efter et indeks kaldet ”Unidad de Fomento (UF)”, så disse virksomheder vil have mellem 25.000 og 100.000 UF. En anden mindre almindelig form indikerer, at de skal have mellem 50 og 199 ansatte.
- I Argentina foretages klassificeringen efter sektorer, måske er den mere realistisk. Inden for medianerne er der to trancher, medium 1 og 2. Som eksempel og inden for servicesektoren har 1 en maksimal omsætning på 125 millioner argentinske pesos og 2 på 180 millioner argentinske pesos.
- I Colombia skal de have mellem 51 og 200 medarbejdere og et samlet aktiv på mellem 5.001 og 30.000 SMLSV (nuværende mindste lovlige månedlige løn).
- Som et sidste eksempel klassificeres de i Japan efter kategorier baseret på investeringer eller ansatte, med detailhandlere, grossister, produktion eller tjenester.
