Lønudligningen består i en kamp for mere retfærdige lønninger mellem de statslige sikkerhedsstyrker og organer og politiet i de autonome samfund.
Disse krav om jævnere lønninger er overskredet ud over det, der vedrører sikkerhedsstyrkerne, og har nået andre typer offentlige ansatte, som det er tilfældet med sundhed og uddannelse.
Nøgleaspekter af lønforskellen
Forhøjelserne i de regionale politistyrkers lønninger har medført, at deres lønninger er højere end det nationale politis og den civile gards lønninger. Men hvordan manifesterer denne lønforskel sig i lønningslisten?
- Højere grundløn for det autonome politi sammenlignet med agenter fra de statslige sikkerhedsstyrker.
- Ubetalt overarbejde for det nationale politi og civile vagter, der kompenseres med ledige timer.
- Autonome politibetjente modtager vederlag for de timer, de afsætter til at deltage i retssager. Tværtimod modtager det nationale politi og civilgarden normalt ikke vederlag for dette, men får gratis timer. Desuden skal politi og civile vagter betale for deres rejse.
- Højere ekstraordinære betalinger til regionale politibetjente.
- Agenterne for de regionale sikkerhedsstyrker har højere bidrag til social sikring, hvilket giver dem mulighed for at nyde en højere pension, når de når deres pension.
Foranstaltninger til udligning af lønninger mellem statens sikkerhedsstyrker og organer og det regionale politi
Blandt de mulige løsninger, der overvejes for at afhjælpe lønforskellene mellem regionale sikkerhedsstyrker og statens sikkerhedsstyrker, er følgende:
- Større budget for at opnå en forhøjelse af lønningerne til agenterne for det nationale politi og medlemmerne af civilgarden. Denne forhøjelse af budgettet skal oversættes til en stigning i lønningerne, der placerer det nationale politi og den civile garde på niveau med Mossos d'Esquadra og Ertzaina.
- Løntilskud til de agenter, der udfører deres arbejde på mere farlige destinationer.
- Møder med foreninger og fagforeninger, der giver indenrigsministeriet mulighed for at imødekomme kravene fra medlemmerne af statens sikkerhedsstyrker og organer. Disse organisationer kan angive, hvilke komplement der skal øges, eller specificere de aspekter af lønningslisten, der skal forbedres.
- At have pålidelige oplysninger, der muliggør en passende sammenligning af lønforskellene mellem det autonome politi og de statslige sikkerhedsstyrker.
- Tydeligere og mere forståelige lønninger, der gør det muligt at skelne mellem de forskellige koncepter. På denne måde bliver det lettere at forstå den store mangfoldighed af lønningslister mellem de forskellige politispecialiteter.