Teorien om virksomheden er et sæt regler, principper og love, der forklarer forretningsorganisationernes natur med hensyn til deres eksistens som sådan.
Teorien om virksomheden søger at give svar på et sæt spørgsmål omkring forretningsorganisationer. Hun forsøger at forstå årsagen til, at virksomheder er født eller opstår, hvordan de udvikler sig over tid, hvordan de koordinerer de produktive faktorer, de søger at kende deres periferi eller grænse med hensyn til størrelse og vækst osv.
Den teoretiske del af denne teori består af en række forklarende teoretiske forslag til de emner, der er angivet ovenfor.
Teorier om virksomheden
Alle de teorier, som virksomheden hidtil har bygget, er ekstraordinære bidrag til dets betydning, dets eksistens, dets grænser og dets karakteristika. Forskellige forfattere har systematiseret et helt teoretisk organ på virksomheden og foretaget dybdegående undersøgelser af forskellige elementer i det. De vigtigste teorier, der er kommet frem, er følgende:
- Neoklassisk teori: Den neoklassiske teori fremhæver markedets betydning og begrænser virksomhedens rolle til manipulation af produktive faktorer. Det vil sige, at virksomheder skal fokusere dybt på deres mål på at maksimere brugen af produktive faktorer (jord, kapital, arbejdskraft og teknologi) og minimere produktionsomkostninger. Den væsentligste kritik af neoklassisk teori er baseret på det faktum, at den udsættes for driften af denne, men ikke tager hensyn til aspekter relateret til virksomhedens struktur. Ligeledes forstår det neoklassiske perspektiv, at markedet fungerer automatisk. Dette er imidlertid ikke tilfældet, som Coase påpeger med begrebet transaktionsomkostninger, som vi vil forklare nedenfor.
- Teori om transaktionsomkostninger: Det er et svar på neoklassisk teori. Ifølge denne teori er virksomheder struktureret og fungerer som sådan, når koordineringsomkostningerne ikke overstiger transaktionsomkostningerne. Det vil sige, når virksomhedens omkostninger er mindre end at bruge markedsmekanismen. På en anden måde er det mere effektivt, at der er et firma, der fremstiller sodaflasker, end at forbrugeren skal fremstille dem selv, hver gang han vil have en.
For Coase, den største kritiker af neoklassisk teori, er virksomheder født som et alternativ til markedet. På denne måde reduceres transaktionsomkostningerne, hvilket er de nødvendige for at udføre en operation på markedet. Et eksempel er kontraktomkostningerne, der svarer til forhandling, udarbejdelse og verifikation af overholdelse af kontrakterne.
Coase advarer også om, at virksomheder stammer fra behovet for at indgå langsigtede aftaler, for eksempel mellem arbejdstagere og arbejdsgivere. På denne måde vil det ikke være nødvendigt at udføre ansættelse dagligt for f.eks. At gennemføre produktionsprocessen. På en anden måde for Coase opstår et selskab på grund af eksistensen af usikkerhed og i en sammenhæng, hvor kortvarige kontrakter ikke er optimale.
Ny tilgang til firmaets teori
Det skal bemærkes, at der er mere og mere debat om de mål, som organisationer skal have ud over at generere overskud. Det er således muligt at skelne mellem kortsigtede mål, dybest set at opnå overskud, og langsigtede mål, såsom bæredygtighed og bæredygtighed. virksomheders sociale ansvar.
At foretage en objektiv analyse, hvis en virksomhed kun fokuserer på at maksimere overskuddet uden at overveje spørgsmål som miljøet, medfører det en risiko. Dette, fordi dets omdømme kan blive beskadiget for offentligheden, i det mindste blandt brugere, der søger at forbruge ansvarligt.