Ledelse er et sæt procedurer og handlinger, der udføres for at nå et bestemt mål.
Det vil sige generelt set er ledelse en række opgaver, der udføres for at gennemføre et på forhånd sat mål.
Ordstyring er normalt hovedsageligt relateret til erhvervslivet med de handlinger, som en virksomhed udvikler for at nå f.eks. Sit salgs- eller overskudsmål.
Dog styres ikke kun virksomheder, projekter eller økonomiske aktiver, men enhver form for ressource. For eksempel, når en person er organiseret til at udføre en række pligter inden for en bestemt tid, styrer han sin tid.
Tilsvarende kunne en person søge psykologisk hjælp til at lære at styre deres følelser og dermed kanalisere deres bekymring eller vrede på en positiv måde.
Ledelsestrin
Ledelsestrinene, primært inden for forretningsområdet, er følgende:
- Planlægning: Der sættes kort- og langsigtede mål. Dette baseret på en analyse af den aktuelle situation.
- Organisation: Procedurer og strategier, der skal følges for at nå målene, bestemmes.
- Retning: Det er implementeringen af det, der planlægges, og nogle gange skal man have en leder, der leder en gruppe mennesker, så alle arbejder hen imod opnåelsen af de samme mål.
- Styring: Det er den sidste fase, hvor de opnåede resultater kontrasteres med det, der var planlagt på forhånd.
Ledelsestyper
Nogle vigtige typer ledelse er:
- Forretningsledelse: Det er et sæt handlinger, der er en del af en strategisk forretningsplan, og som tilføjer værdi til virksomhedens vækst.
- Porteføljestyring: Det er en aktivitet, der består i at tage investeringsbeslutninger og anvende dem på et sæt aktiver valgt på en diskretionær og personlig måde.
- Projektledelse: Det er administrationen af en række ressourcer for at udvikle et projekt (som kan være af enhver type) inden for et givet tidspunkt.
- Miljøhåndtering: Det er en række opgaver, der sigter mod en bæredygtig udvikling af et projekt eller en virksomhed, så det påvirker miljøet så lidt som muligt.
- Social ledelse: Det er udviklingen af en række værktøjer og projekter til fremme af social integration. Det vil sige, jo større adgang til uddannelse, sundhedstjenester, jobmuligheder, boliger, sikkerhed osv. Ligeledes søges en større forbindelse mellem medlemmerne af et samfund.
- Videnshåndtering: Det er et koncept, der anvendes på virksomheder. Det refererer til overførsel af erfaringer og viden mellem medlemmerne af en organisation. Dette for at opnå større fordel for firmaet.
- Offentlig ledelse: Det er administrationen af statens ressourcer (statskassen), som skal søge borgernes største fordel. Specifikt er det Executive Branchs opgave.