Kontrakt om deltagerkonto

Den fælles kontokontrakt er en samarbejdsaftale mellem to fysiske eller juridiske personer om at investere i en virksomhed. Dette uden behov for at oprette en virksomhed.

Således yder en af ​​de kontraherende parter et bidrag, der måske eller måske ikke er monetært. I mellemtiden forvalter dets modpart den fælles kapital og fordeler de respektive gevinster eller tab.

Dele af en fælles kontrakontrakt

Parterne i en deltagerkontrakt er følgende:

  • Deltager: Det er ham, der giver bidraget til gengæld for at deltage i investeringsresultaterne.
  • Manager: Enkeltperson eller enhed, der forvalter aktionærens bidrag og holder for sig selv en del af det opnåede overskud eller tab.

Karakteristika for en deltagerkontokontrakt

De vigtigste kendetegn ved en deltagerkontrakontrakt er følgende:

  • Deltagerens bidrag kan være penge, løsøre eller fast ejendom, tilgodehavender (kreditter) eller endda industrielle ejendomsrettigheder. Sidstnævnte er for eksempel mærker eller logoer, der er tildelt.
  • Enhver form for bidrag er praktisk gyldig. Den eneste betingelse er, at den kan vurderes.
  • Det fungerer som en privat aftale mellem parterne. Der er altså ikke behov for at videregive det til tredjeparter med en offentlig gerning. Det kan endda være en udelukkende mundtlig aftale, der kun er baseret på tillid.
  • En juridisk person er ikke konstitueret med sine egne aktiver, men lederen bliver ejer af bidragene. I denne forstand skal det bemærkes, at hvis et nyt selskab eller selskab stiftes, skal det behandles som et andet emne end dets ejere.
  • Deltageren er ikke direkte involveret i ledelsen af ​​den virksomhed, der foretages med sit bidrag. Han antager dog muligheden for at vinde eller tabe og dele denne risiko med sin modstykke.
  • Lederen skal være ansvarlig og informere deltageren om udviklingen i den foretagne virksomhed.
  • Den procentdel, hvor hver af de kontraherende parter vil deltage i overskuddet eller tabet, skal fastlægges i aftalen. Dette, helst skriftligt.
  • Ved afslutningen af ​​kontrakten gennemføres afregningen som aftalt og fordeler det opnåede overskud. Ligeledes returnerer lederen det modtagne bidrag. I tilfælde af tab modtager aktionæren dog mindre end investeret.

Årsager til opsigelse af en deltagerkontrakt

Årsagerne til opsigelsen af ​​en deltagerkontokontrakt kan være følgende:

  • Fælles aftale: Når lederen og deltageren er enige om at opsige kontraktforholdet.
  • Ensidig klage: Hvis en af ​​parterne konfronterer den anden, for eksempel for at have overtrådt en klausul i aftalen.
  • Over tid: Når kontrakten har en bestemt varighed.
  • Konkurs: Hvis den virksomhed, der foretages med bidragene mislykkes, med den deraf følgende ophør af betalinger til deltageren, vil kontrakten sandsynligvis blive opsagt.

Populære Indlæg

Væksten inden for e-handel og finansielle tjenester

Den teknologiske udvikling ser et utænkeligt boom for bare 15 år siden. Ankomsten af ​​den fjerde industrielle revolution, tingenes internet og globaliseringen øger både potentielle købere og potentielle sælgere og leverandører. E-handel er ikke længere kun en potentiel markedsniche, men den læses mere…

Nøgler til at få lønforhøjelse ved jobskift

Når det kommer til at opnå en vellykket lønforhandling i en jobændring, er det vigtigt at forstå virksomhedens situation. Derudover er det meget vigtigt at kende efterspørgslen, der har en position på arbejdsmarkedet, jo flere mennesker sagsøges og kæmper for en stilling, jo mere forhandlingsstyrke har virksomheden og Læs mere…

Er det muligt at investere i aktiemarkedet i weekenden?

Der kommer en almindelig weekend på de europæiske aktiemarkeder. Det er fredag ​​eftermiddag, og lukketiden kommer. Mæglerens tumult falmer. Aktier vil blive frosset i løbet af weekenden. Mæglere afværger deres trætte øjne fra skærmene, læg dem på Læs mere…

Opførslen i en forhandling afhænger af, hvor du kommer fra

Der er en lang række forhandlingsteorier, der fungerer perfekt inden for vores grænser. Det er dog stadig mere almindeligt at have kunder, leverandører eller kolleger i udlandet. En person kan have fremragende kommunikationsevner i deres land, men når de først er gået til udlandet, er det sværere for dem at kommunikere, fordi deresLæs mere…