Konkursadministratoren er den person, der har ansvaret for at lede det selskab, der er gået konkurs, for at forsøge at fortsætte som et selskab og betale den gæld, det har.
Det er et dommerassistentorgan, og dets optræden er derfor underlagt den dommers tilsyn.
De principper, der skal styre konkursadministratorens handlinger, er betaling af gæld til kreditorer og, hvis det er muligt, redning af virksomheden.
Administratorer er ansvarlige over for skyldnere og kreditorer for skader forårsaget af boet ved handlinger i strid med loven, der ikke er udført med tilstrækkelig omhu. Af denne grund er det obligatorisk for alle konkursadministratorer at have ansvarsforsikring.
Hvor mange kan være konkursadministratorer?
- Eneste administrator.
- To insolvensadministratorer: Når omsætningen overstiger 100 millioner euro om året eller dets forpligtelser (det vil sige dens gæld), overstiger 100 millioner euro.
Hvem kan være konkursadministrator?
- Kommercielle kandidater.
- Revisorer
- Advokater.
- Økonomer.
- En juridisk person.
Årsager til uforenelighed med at være konkursadministrator
- Den samme person rådgiver nogen af debitorerne.
- At han har haft et forhold mellem venskab eller fjendskab med virksomheden.
- At det har ført til et selskab, der var en del af konkurs i de sidste to år.
Funktioner
Hovedfunktionerne er:
- Forbered rapporten, der undersøger virksomhedens regnskab for de sidste tre år, og forklar, hvordan den har nået denne situation. Den vil indeholde:
- Liste over kreditorer og debitorer.
- Beholdning af aktiver og passiver.
- Aftale eller forligsforslag.
- Sælg varer, når de ikke er nødvendige for virksomhedens aktivitet.
- Anmod om forsigtighedsforanstaltninger for beslaglæggelse af virksomheden eller administratorerne.
- Anmod om ophævelse af panterettigheder.
- Erstat debitor i de procedurer, der er åbne.
- Afhængigt af konkurrencens kvalifikationer har den to forskellige funktioner:
- Nødvendig konkurrence: Ledelses- og dispositionsfunktioner.
- Frivillig konkurrence: Controller-funktioner.
Konkursadministrationen kan stoppes i følgende tilfælde:
- Aftale.
- Afregning.
- Resignation.
- Udfordring.
- Adskillelse fra kontoret.