Intrapreneurship er den aktivitet, der består i at udvikle innovative ideer inden for en offentlig eller privat organisation. Dette for at generere værdi.
Det vil sige, intrapreneurship er fremme af nye ideer af ansatte eller medlemmer af en virksomhed eller institution. På denne måde søger det at opnå fordele for virksomheden.
En anden måde at forstå dette koncept er som aktiviteten hos de personer, der kan fungere som iværksættere med støtte fra det firma, som de arbejder for. Sidstnævnte er meget vigtigt, fordi det er firmaet, der tilvejebringer ressourcerne til gennemførelsen af det foreslåede projekt.
Intrapreneurship, det er værd at tilføje, kan generere udviklingen af et nyt produkt eller en ny tjeneste, forslaget om en ændring i distributionssystemet, implementeringen af en ny salgskanal, blandt andre.
Intrapreneurship og belønning
For at fremme intrapreneurship kan virksomheder implementere et belønningssystem for deres arbejdstagere.
På denne måde belønnes medarbejdere, der bidrager med nye ideer, for eksempel med en forhøjelse, en forfremmelse eller en anden form for incitament.
Ideen er, at arbejdstagerne opfordres til at komme med forslag til ventures. Dette kræver også et organisatorisk klima med flydende kommunikation og vandret behandling mellem chefer og dem, der udgør deres team, og endda med ledere eller ledelse.
En anden fordel, som et belønningssystem kan medføre for iværksætteri, er at det forhindrer hjerneflugt. Det vil sige, de dygtigste fagfolk opfordres til at blive hos virksomheden længere.
Andre karakteristika ved intrapreneurship
Blandt andre egenskaber ved intrapreneurship kan vi fremhæve følgende:
- Konceptet blev introduceret af Gif.webpford Pinchot i 1980'erne.
- Søger medarbejdere til at foreslå projekter, uanset deres stilling.
- Hvis der opstår en iværksætterid inden for organisationen, vil andre arbejdere sandsynligvis også blive opfordret til at komme med forslag.
- Tanken er, at virksomheden med de foreslåede innovationer kan opnå større konkurrenceevne på markedet.
- Firmaet kan oprette et iværksætterprogram til udvikling af nye projekter.
- En anden måde at fremme iværksætteri på kan være en arbejdsmetode, hvor et bestemt tidspunkt på arbejdsdagen udelukkende er dedikeret til udvikling af nye ideer.
- Intrapreneurship er et koncept relateret til forretningskreativitet, hvilket er en virksomheds evne til at skabe et nyt produkt eller en ny proces.
- Intrapreneurship kan opnå forretningsinnovation. Dette defineres som en ændring i den vare eller service, der tilbydes af en virksomhed, eller i de processer, der udvikles inden for organisationen.
Eksempel på intrapreneurship
Et eksempel på intrapreneurship er det, der udvikler sig gennem begivenhederne kendt som "hackathon" eller "hackers marathon". Disse er for eksempel organiseret af virksomheder som Facebook eller endda enheder som Verdensbanken.
Ideen er at samle mange emneeksperter i flere timer og endda dage, så de kan udvikle innovative applikationer. Dette fra udveksling af ideer.
