En virksomheds sociale mål er de formål, som en virksomhed forfølger med hensyn til det samfund, som den lever med.
Blandt de mål, som en virksomhed skal forfølge, kan vi sige, at sociale mål med succes er trængt ind blandt disse. I denne forstand øges virksomhedernes bevidsthed om at svare til samfundet på en sådan måde, at samfundets bidrag til det kompenseres.
Af denne grund tillader fremkomsten af nye metoder, såsom virksomheders sociale ansvar samt ikke-finansiel rapportering, blandt andre værktøjer, evalueringen af de sociale mål, som flere og flere virksomheder forfølger.
Således forsøger virksomheder ikke kun at udføre en bestemt økonomisk aktivitet og tilfredsstille behov, men også at udføre sociale handlinger, der har et nonprofit-fokus. Med andre ord handlinger, der fremmes af virksomheder, har en positiv indvirkning på samfundet.
Gennem den ikke-økonomiske rapport inkluderer den de immaterielle aktiver, eller hvad der kaldes ”socialt fodaftryk”, som ligger inden for en virksomheds sociale mål.
Sådan er dens betydning, at det europæiske direktiv har indført regler om forpligtelsen til at fremlægge en ikke-finansiel rapport sammen med den økonomiske, der inkluderer alle disse sociale mål, som en bestemt virksomhed udfører.
Virksomhedens målVirksomhedens sociale mål
Således kan vi blandt de sociale mål for en virksomhed fremhæve utallige handlinger. Fra en donation til et bidrag i naturalier er alt dette et socialt mål.
Det vil sige enhver handling, der udføres af virksomheden, har en positiv indvirkning på samfundet. Af denne grund forsøger virksomheder at udvikle et forhold mellem aktier, der bidrager til det et socialt omdømme. Et socialt omdømme, der sigter mod at forbedre image af nævnte virksomhed.
Således inkluderer de vigtigste sociale mål for en virksomhed:
- Garanti fremtidens bæredygtighed på planeten og miljøet: Dette er et af de vigtigste sociale mål for en virksomhed. Uden en planet er der ingen forretning. Det er et mål, at alle virksomheder fortsætter, og deres mål er at garantere den fremtidige udnyttelse af deres aktivitet i et gunstigt miljø for det.
- Generer velstand effektivt og effektivt: Virksomheder har til opgave at skabe velstand ud over at gøre det effektivt. Det vil sige generere velstand ved hjælp af færrest mulige ressourcer.
- Overhold etablerede regler: Et andet af målene for virksomhederne er forpligtelsen til reglerne og de erhvervede forpligtelser. Derfor skal virksomheder sikre, at overholdelse af disse regler udføres korrekt.
- Etik og ansvar med klienter: Kunder er en af søjlerne i et firma. Uden kunder ville selv verdens største virksomhed blive drevet ud af forretningen. Af denne grund er et af de sociale mål for virksomhederne at tage sig af kunden. Derudover tager sig af det, mens det tilbyder etisk og ansvarlig ledelse. Altid tilpasset dine præferencer og ikke til profit og økonomisk fordel.
- Gennemsigtighed i ledelsen og bekæmpelse af korruption: Blandt de vigtigste sociale mål, som en virksomhed forfølger, har gennemsigtighed en fremtrædende plads. I denne forstand er gennemsigtighed i forretningsstyring nøglen til korrekt ledelse såvel som social ledelse. Mindre gennemsigtighed i ledelsen er normalt forbundet med svig og skatteunddragelse. Samt handlinger, der ikke er knyttet til etik og virksomheders sociale ansvar.
- Respekter arbejdstagere såvel som deres rettigheder og anstændige arbejdsforhold: Et andet stort socialt mål for virksomheder er at tilbyde anstændige arbejdsforhold til deres medarbejdere. Således skal virksomheder ikke kun behandle arbejdstagere godt, men også overholde reglerne om arbejdstageres rettigheder.
- Tilbyder merværdi til forbrugerne og involverer dem i virksomhedens strategi: Et andet mål, der hersker i en virksomhed, er at tilbyde vores kunder merværdi. På denne måde begrundes den tilbudte pris. Forretningsetik spiller således en afgørende rolle, selv om opgaverne for virksomhedens medarbejdere skal være eksemplariske i denne henseende.
- Kontinuerlig forbedring af de steder, hvor virksomheden er etableret: Et stort mål for virksomheden skal være den løbende forbedring af samfundet. Således skal en virksomhed fokusere på promovering og forbedring af de virksomheder, som dens vare eller service er fokuseret på. Takket være kontinuerlig forbedring vil virksomhedens resultater blive gengivet, mens der sker social forbedring.
Disse sociale mål, såvel som andre, vi kan tilføje, supplerer det, virksomheder kalder mærkeomdømme. Dette er et af hovedmålene, og i betragtning af dets betydning behandler vi det separat. Derfor forsøger virksomheder gennem de mål, der er beskrevet her, at opbygge et mærkeomdømme. Et ry, der fremmer en bevidsthed om samfundet om vigtigheden af at vælge bæredygtige og socialt engagerede virksomheder.