En aftale er en beslutning truffet af to eller flere stater, enkeltpersoner eller virksomheder. Den endelige beslutning i en aftale er resultatet af en forhandlingsproces mellem de forskellige parter.
For at give en aftale mere styrke er det almindeligt, at de formaliseres skriftligt. På denne måde vil hver eneste af de aftalte betingelser blive indsamlet og detaljeret.
Ligesom der er aftaler mellem enkeltpersoner, mellem virksomheder og mellem enkeltpersoner og virksomheder, har lande også kapacitet til at forsegle aftaler. Således kaldes en aftale mellem forskellige stater en international traktat.
Elementer i en aftale
Hvilke elementer er nødvendige for at formalisere en aftale?
- Tilfældighed af testamenter. Det endelige resultat skal være en forhandlet og aftalt beslutning mellem parterne.
- Den trufne beslutning er obligatorisk. Dette betyder, at undertegnelsen af en aftale genererer forpligtelser, der skal opfyldes, og rettigheder, der kan udøves.
- Parternes samtykke.
- Det genstand for aftalen det skal være godt specificeret, og det skal være muligt.
- Med hensyn til formularen er det muligt at underskrive aftaler om mundtlig eller skriftlig form. Afhængigt af aftaltypen kan loven dog kræve, at aftalen registreres skriftligt.
Typer af aftaler
Aftaletyperne er:
- International traktat: Det er en pagt, der er nået mellem to eller flere stater. De kan være aftaler, der vedrører økonomiske, kommercielle, politiske, teknologiske, videnskabelige spørgsmål og endda aftaler, der afslutter en krigslignende konflikt. De kan også finde sted mellem overnationale organisationer eller mellem stater og internationale organisationer. Med hensyn til deres form er det normale, at de indsamles skriftligt. De er indrammet inden for international ret, specifikt af Wien-konventionen.
- Handelsaftale: De påvirker handelshindringerne. De regulerer, reducerer eller fjerner told og kvoter til fordel for fri handel. De er meget nyttige til at etablere flere samarbejdsrelationer. Ikke kun beskæftiger de sig med takster, de behandler også aspekter som intellektuel ejendomsret, toldrettigheder, administrative procedurer for varer og gældende lovgivning til løsning af kommercielle tvister.
- Social aftale: Det er de aftaler, der er opnået mellem fagforeningsorganisationer og forretningsfolk eller forretningsorganisationer. De regulerer arbejdsforholdene og er resultatet af en forhandlingsproces mellem arbejdstagere og arbejdsgivere. Hvis de ikke respekteres, har arbejderne mulighed for at ty til strejken som et instrument til pres og protest. Et centralt aspekt er retten til kollektive forhandlinger. Med andre ord har arbejdere gennem deres fagforeningsrepræsentanter ret til at forhandle deres arbejdsforhold med virksomheden. Denne ret til forhandling er beskyttet af Den Internationale Arbejdsorganisations konventioner.
- Samarbejdsaftaler mellem virksomheder: De er alliancer mellem forskellige virksomheder. Men hvis disse aftaler mellem virksomheder hindrer fri konkurrence, betragtes de som ulovlige. I dette tilfælde samarbejder to virksomheder om at dele risici og ressourcer, der beskriver varigheden af aftalen og hver virksomheds ansvar. Som en konsekvens af denne type forretningsalliance kan der opstå et nyt partnerskab.
- Fortrolighedsaftale: To organisationer er enige om at dele visse oplysninger med hinanden, men uden at dele dem med offentligheden. De er meget almindelige i kommercielle relationer og påvirker aspekter såsom industriel ejendom og teknisk viden.