En kontrakt er den juridiske repræsentation af en naturlig disposition for mennesket for at være enig med hans lige forskellige aftaler, der repræsenterer gensidige fordele.
Det vil sige, det er en frivillig aftale mellem to parter, kaldet debitor og kreditor, som kan være fysisk eller juridisk; Desuden kan hver part bestå af mere end en person, og der kan således være mere end en debitor og / eller mere end en kreditor bundet af kontrakten.
De personer, der er involveret i en kontrakt, skal betragte sig i stand til at tilbyde deres samtykke frit for alt pres, og enhver handlende vare kan tjene som en genstand. I henhold til dette kan kontrakten være:
- Oral karakter.
- Af skriftlig karakter.
I tilfælde af skrivning inkluderer dens dele: titel, der angiver typen af kontrakt; materielt organ, der peger på parterne; redegørelse, der forbinder relevante begivenheder; normativt organ, som inkluderer normative klausuler; lukning, som består af en formel, der viser, hvordan aftalen gennemføres; og endelig bilagene, der forklarer nogle aspekter af kontrakten.
Kontrakten repræsenterer for debitor eller debitorer en kontraktlig forpligtelse, opkaldt efter den kilde, hvorfra den opstår, og gennem hvilken de skal / skal opfylde til fordel for kreditor, hvad der kaldes en fordel. Denne fordel kan bestå i at give (enten at levere noget ejet eller at etablere en reel ret over et aktiv), i en handling (stiftelse af et selskab), i en ikke-gør (direktøren afholder sig fra at samarbejde i andre selskabers forretning) eller at levere noget i besiddelse (leje nogle kontorer).
Typer af kontrakter
Afhængigt af ikrafttrædelsesdatoen kan kontrakterne være:
- Samtykke: Disse indgås og begynder at træde i kraft med parternes aftale, som det sker ved et salg og køb.
- Royals: Når de begynder at træde i kraft, så snart aftalen er leveret, som det f.eks. Sker, når man låner penge i et stykke tid.
- Højtidelig: En type kontrakt, der er underlagt opfyldelsen af visse formaliteter, så den begynder at opfylde dens virkninger.
Afhængigt af kontraktens varighed kan de være:
- Midlertidig: I dette tilfælde fastlægger det varigheden eller tidsrummet for den pågældende situation (arbejdsaktivitet, husleje osv.); parallelt kan det fastslås, at kontrakten er ugyldig, når en af de to parter beslutter at opsige den, og måske endda skal svare på særlige forpligtelser.
- Udefineret: Det er en type kontrakt, der oprettes uden tidsbegrænsning med hensyn til tjenestens udførelsesperiode.
Afhængigt af antallet af parter, der deltager i kontrakten, kan disse være:
- Ensidig kontrakt: Forpligtelsen opstår kun for en af parterne, den ene af de kontraherende parter er en kreditor og den anden en skyldner.
- Bilateral eller synalagmatisk kontrakt: Begge parter indgår forpligtelser, idet disse er indbyrdes afhængige mellem parterne.
- Ufuldkomne synalagmatiske kontrakter: Dem, der a priori er ensidige (når kontrakten er oprettet, indgår den kun forpligtelser for en af parterne), men der kan opstå forpligtelser for den anden part.
I henhold til parternes fordel:
- Gratis kontrakt: I dette opnår kun en af de kontraherende parter fordele.
- Besværlig kontrakt: Dette har to typer, kommutativ og tilfældig. Vi taler om byrdefuld kommutativ, når en af parterne er forpligtet til at give eller gøre noget, der ses som svarende til, hvad den anden part skal give eller gøre; og det er besværligt tilfældigt, hvis ækvivalenten består af en usikker fortjeneste- eller tabsforpligtelse.
Ifølge dets sammensætning:
- Hovedkontrakt: Det, der eksisterer i sig selv uden behov for en anden, der supplerer det.
- Tilbehørskontrakt: Dette findes ikke i sig selv, det afhænger af en anden. Dette sker for eksempel i garantikontrakter, såsom et pant, der har til formål at garantere betaling af et lån.
Forpligtelser og klausuler
Når skyldneren ikke overholder sin forpligtelse, opstår kontraktligt ansvar for ham, og han kan sagsøges af kreditor for overholdelse eller for at reparere skaden forårsaget af hans overtrædelse, medmindre han hævder, at det var umuligt, hvilket i dette tilfælde godtgør grunde, der forhindrede det. For eksempel at han ikke var i stand til at rense det kontor, som han blev ansat til, fordi han ved et uheld brød sit ben.
Som en endelig retningslinje skal det tages i betragtning, at skønt kontrakten betragtes som lov mellem parterne, kan der af hensyn til retfærdighed ikke findes visse klausuler i nogle af dem. Specifikt skal de gældende regler og den maksimale arbejdstid begrænses i ansættelseskontrakten; i tvivlstilfælde løses denne type kontrakt i sin fortolkning til fordel for arbejdstageren.